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酒店应聘简历

时间:07月01日 网络精选 工作简历 我要投稿

酒店应聘简历(7篇)

  踏上职业旅途的第一步是至关重要的!现在就邀请你探索一系列酒店应聘简历的精妙范文。它们是你提升求职竞争力的宝贵钥匙,一起开启你的辉煌职业生涯吧!

酒店管理应聘个人简历 篇1

  个人信息

  姓名:

  性别:男

  民族:汉族

  年龄:

  婚姻状况:保密

  专业名称:酒店管理

  主修专业:计算机类

  政治面貌:群众

  毕业院校:

  毕业时间:

  最高学历:大专

  电脑水平:精通

  工作经验:十年以上

  身高:178cm

  体重:80公斤

  现所在地:新罗区

  户籍:新罗区

  求职意向

  期望从事职业:速送,仓管,不限

  期望薪水:3000—4000

  期望工作地区:新罗区

  期望工作性质:全职

  最快到岗时间:随时到岗

  需提供住房:不需要

  教育/培训

  教育背景:

  学校名称:xxx大学(20xx年9月—20xx年7月)

  专业名称:酒店管理

  学历:大专

  培训经历:

  工作经验

  公司名称:xxx有限公司(20xx年3月—20xx年6月)

  所属行业:其他

  公司性质:

  职位名称:财务

  公司名称:xxx有限公司(20xx年2月—20xx年10月)

  所属行业:机械制造·机电·重工

  公司性质:

  职位名称:仓库管理

  公司名称:xxx有限公司(20xx年10月—20xx年10月)

  所属行业:其他

  公司性质:

  职位名称:后勤

  自我评价

  自我评价:持有会计从业资格证,能熟练使用软件

  语言能力

  语种名称掌握程度

  英语良好

  普通话良好

酒店管理应聘个人简历 篇2

  基本信息

  姓名:

  国籍:

  个人简历

  目前所在地:

  民族:

  户口所在地:

  身材:

  婚姻状况:

  年龄:

  培训认证:

  诚信徽章:

  求职意向及工作经历

  人才类型:普通求职

  应聘职位:

  贸易类:外贸跟单/业务/助理服装/纺织/皮革/制鞋类跟单/业务市场销售/营销类销售代表/商务代表

  工作年限:3

  职称:无职称

  求职类型:全职

  可到职时间:随时

  月薪要求:1500——2000

  希望工作地区:

  个人工作经历:

  公司性质:私营企业

  所属行业:纺织,服装

  担任职务:

  工作描述:主要负责布种客源的开发,销售及销售后的跟进工作

  离职原因:寻求更大的发展机会

  公司名称:xx公司

  公司性质:私营企业

  所属行业:饮食,旅游业,宾馆

  担任职务:接待及收银

  工作描述:负责对酒店客人的`接待及收款工作

  离职原因:转行

  公司性质:民营企业

  所属行业:饮食,旅游业,宾馆

  担任职务:礼宾员

  工作描述:主要负责对酒店客人的接待,行李的寄存,运送,回答客人的问询等离职原因:往更高的职位发展

  教育背景

  所学专业一:酒店管理

  所学专业二:商务英语

  外语:英语优秀

  国语水平:良好

  粤语水平:优秀

  工作能力及其他专长

  交际能力强,擅长于接人待物;过大学英语四级,口语流利;熟悉办公软件,办公设备的操作

酒店应聘简历 篇3

  基本资料

  姓名: ***性别: *

  年龄: *** 身高: ***

  学历: *** 工作年限: ***

  居住区域: ***

  户口所在地: ***

  求职意向

  期望从事职业:

  领班 | 大堂经理

  期望月薪:3000元

  工作经历

  20xx/07-20xx/12 北京301医院附属酒店 领班主管

  角色描述:做为酒店的领班主管,负责和上司酒店经理沟通,安排下属服务员的工作,及时而有效的和客户沟通沟流,构建良好的客户关系;激励和鼓舞团队成员,营造良好的工作环境;承接和处理客户的抱怨和投诉,将自己这个层级无法处理投诉问题及时汇报给上级,将客户的不满意度降到最低水平;对重要或特别重要的客人或领导,直接自己服务,确保服务的质量

  直接下属:10位

  汇报上司:前厅经理

  主要业绩:在每个月的领班小组排名中,连续6个月都在5个小组中名列第一,在6个月的工作,本小组零投诉效,卓越的服务品质赢得了前厅经理的高度赞赏,被评为本酒店年度优秀员工

  20xx/01-20xx/12 北京301医院附属酒店前厅经理

  角色描述:由于在领班主管方面所表现出的与年龄所不相符的成熟和干练,得到酒店管理层的一致赞誉和认可,被破格提升为前厅经理,顶替离职的前厅经理职位;做为酒店的前厅经理,负责管理和调度整个前厅的50位服务员和前台收银人员,参与酒店总经理的管理层会议,贯彻总经理的管理精神;负责领班人员的职效考核和升迁建议;负责投诉处理和客户关系的深化建设。

  直接下属:50位

  汇报上司:酒店总经理

  主要业绩:干练的职业形象很好的在整个酒店树立起来,确保了整个酒店

  前厅的业务的正常顺畅开展

  素质技能:熟悉掌握酒店管理相关知识、英语阅读能力良好、富有团队协作精神、具备较强的领导能力、与人沟通能力强、信息收集分析能力强、拥有细心、耐心、责任心;尽管年龄较少,但是已经有过独立管理50位下属人员的经验,具有独挡一面的自信和执着

  自我描述

  计算机技能:熟练掌握word、excel、powerpoint等办公软件.

  礼仪形态:受过专业的礼仪培训,具备良好的礼仪技能.

  沟通技术:具备良好的沟流沟通技能,能够准确的理解沟通需求.

酒店应聘简历 篇4

  xxx

  男39岁河南人

  学历:高中

  工作年限:10年以上

  期望薪资:面议

  工作地点:北京-不限

  求职意向:大堂经理|楼面经理|餐饮店长/经理|送餐员|服务员

  沟通能力强执行能力强学习能力强有亲和力诚信正直责任心强沉稳内敛

  工作经验(工作了17年9个月,做了1份工作)

  多家公司

  工作时间:1998年3月至20xx年12月[17年9个月]

  职位名称:楼面经理/主管

  工作内容:积极向善,多思进取,以客为主,以店为家。有较强的沟通能力和敬业精神,同时具有良好的客户服务意识。

  教育经历

  1997年6月毕业舞阳第一高级中学文科班

  项目/培训经验

  1998年3月-20xx年12月酒店管理

  项目/培训机构:深圳罗湖区建设路云深公司金碧大酒店

  项目/培训内容:餐厅客房管理服务培训

  专业技能

  酒店服务管理:精通经验:10年

  自我描述

  本人自参加工作以来一直从事餐饮管理工作,先后担任各种酒家/酒店/饭店等管理工作,曾担任楼面经理,营运经理,营运总监,副总经理等餐饮及客房管理的主要职位,经历过多个酒家,酒店,饭店,娱乐场所由筹备到营运,从开业到成熟,从成熟到发展,从发展到壮大的成长历程,具备新店发展从选址到成熟营运的整套管理与经营和整顿企业的能力,经过长达10年以上的行业锻炼本人的优势在于处理餐饮业各种经营管理以及有效的人力资源开发和企业的团队建设。本人参加工作以来对工作认真负责,有较强的职业操守和责任心,能很好的利用自己工作实践为公司的繁荣尽一份力。本人有较好的服务/安保/管理等人力资源。本人吃苦耐劳以公司为家以团队为核心。希望有好的企业看中成为大家庭的一员等待您的电话。

酒店应聘简历 篇5

  姓名:个人简历表格

  国籍: 中国

  目前所在地: 广州

  民族: 汉族

  户口所在地: 广州

  身材: 170 cm 65 kg

  婚姻状况: 未婚

  年龄: 24 岁

  求职意向及工作经历

  人才类型: 普通求职

  应聘职位: 市场销售/营销类:销售助理 客户服务类 酒店/旅游后勤类

  工作年限: 2 职称: 无职称

  求职类型: 全职 可到职- 随时

  月薪要求: 1500--20xx

  希望工作地区: 广州

  个人工作经历:

  20xx年3月——20xx年8月 于新西兰,奥克兰某KFC工作,职位为厨师,餐厅经理

  20xx年2月——20xx年9月 于新西兰,奥克兰EMLO BAR 卡拉OK工作,任调酒师,责任经理

  20xx年8月——20xx年11月 于新西兰,奥克兰海城酒家工作,任服务生

  教育背景

  毕业院校: 奥克兰北岸酒店管理专科学院

  最高学历: 大专 毕业- 20xx-12-01

  所学专业一: 酒店管理 所学专业二:

  受教育培训经历:

  20xx年-20xx年 就读奥克兰北岸酒店管理专科学院期间,获得5项新西兰国家资格证书分别为

  1. 客户服务资格证书,

  2. 新西兰酒类销售资格证,

  3. 咖啡师资格证书,

  4. 调酒师资格证书,

  5. 食品安全标准应用证书。

  语言能力

  外语: 英语 良好

  国语水平: 精通 粤语水平: 精通

  工作能力及其他专长

  吃苦耐劳.学习能力强.乐于助人.有爱心.思想活跃.诚实,有较强的组织与动手能力.团队意识强.有集体观念,勇于承认错误.有责任心

酒店管理专业求职应聘简历 篇6

  ▌20xx—12——20xx—03:方远国际大酒店

  所属行业:旅游业、酒店(民营企业)

  担任岗位:酒店/宾馆/餐饮旅游类/其它相关职位

  职位名称:客房楼层领班

  职位描述:查ok房,发放一次去用品,开班前会,vip接待等

  ▌20xx—06——20xx—07:湖景花园国际酒店

  所属行业:旅游业、酒店(私营企业)

  担任岗位:酒店/宾馆/餐饮旅游类/其它相关职位

  职位名称:客房中心文员

  职位描述:退客房检查,迷你吧代销品等的日报表输入电脑之类的

  离职原因:实习一个月

  ▌20xx—07——至今:中国人寿保险股份有限公司

  所属行业:金融业(投资、保险、证券、银行、基金)(国有企业)

  担任岗位:销售类—管理/商务/销售主管

  职位名称:经理

  职位描述:保险销售,带团队,培训新人,文档资料处理,招聘管理,客户经营。

  职位描述:

  1,修改完善公司行政、人事相关规章制度;

  2,食堂、员工宿舍、保安、保洁等相关管理安排运作;

  3,招聘、人员流动、考勤、保险申报、工伤办理,以及各类证照管理;

  4,办公室易耗品管理、发放、采购,公司公共车辆调度管理;

  5,来访人员招待,包括住宿、接送、就餐等。

  教育经历

  20xx—05———06吉林大学管理类/工商管理本科

  20xx—09——20xx—07吉林工商学院管理类/酒店管理大专

  技能专长

  语言能力:英语:一般;法语:一般;中文普通话:精通

  所在地方言:熟练;

  计算机能力:中级

  计算机详细技能:熟悉办公软件,图片处理,视频剪辑等,考勤饭卡系统也熟悉

  其它相关技能:

  有驾驶证

酒店管理应聘个人简历 篇7

  基本资料

  姓名:

  性别:男

  民族:汉族

  政治面貌:

  出生日期:

  婚姻状况:

  学历:中专

  毕业院校:xxx学校

  毕业时间:20xx年07月

  所学专业:酒店管理

  外语水平:英语(一般)

  电脑水平:熟练

  工作年限:8年

  联系方式:

  电子邮箱:

  求职意向

  工作类型:全职

  单位性质:不限

  期望行业:旅游、酒店、餐饮服务、物业管理

  期望职位:物业管理、酒店管理

  工作地点:不限

  期望月薪:面议

  教育经历

  19xx年9月至于20xx年7月;某某学校;中专;酒店管理

  培训经历

  20xx年7月参加xx酒店体验式管理培训公司的关于团队意识及团队建设的培训

  工作经验

  20xx年3月至20xx年8月;某某大酒店;后勤部主管

  负责酒店后勤部日常的经营安排、部门成本的核算、部门卫生的安排与检查,部门员工的工作安排等

  20xx年10月至20xx年7月;某某酒店;康体部主管

  负责酒店康体部前期筹建工作及营业前的卫生清洁安排,日常的经营安排、部门成本的核算、部门卫生的安排与检查,部门员工的工作安排等

  自我评价

  本人从事酒店服务行业多年,有良好的`服务心态及务实的工作作风;对酒店等服务行业有一定的管理经验,较好的服务意识,熟练运用办公软件。

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