职工大会简报

时间：07月10日网络精选会议闭幕词我要投稿

职工大会简报(通用11篇)

　　知识的海洋等待我们探索！今天，我为大家精心挑选了几篇职工大会的精彩简报。这些都是实践智慧的瑰宝，阅读它们，不仅能提升我们的沟通技巧，还能激发创新思维。让我们一起学习，共同进步吧！

学校职工大会简报篇1

　　4月12日，市教育工会对全市第二批学校教职工代表大会星级评估进行了情况通报。我校工会被市教育局、教育工会授予“四星级教代会”。

　　教代会星级评估是根据省委高校工委、省教育厅、省教育工会联合下发的《湖北省学校教职工代表大会星级评估办法》进行的.。评估过程始终坚持省制订的评估原则、评估内容、评估方法和评估标准进行。我校领导非常重视和支持教代会工作，严格按照《中小学教代会工作规程》召开好教代会，全面落实教代会的各项职责，提高教职工民主意识和能力。各位代表们以主人翁的精神，积极参与加强学校民主政治建设，认真履行职责，使学校各项决议既保障了教职工的权益，又有利于学校的健康发展。

　　我校被授予“四星级教代会”，将进一步促进我校加强学校民主政治建设，不断提高教代会质量，不断促进教代会的制度化、规范化和程序化建设。

学校职工大会简报篇2

　　4月22日，嘉兴学院南湖学院第四届教职工暨工会会员代表大会第五次会议在第四报告厅隆重举行。党委书记徐忠献主持大会。

　　大会在雄壮的国歌声中隆重开幕。

　　院长胡俊云代表学院对提交大会审议的《嘉兴学院南湖学院教职工考核与岗位津贴发放办法(审议稿)》和《嘉兴学院南湖学院关键岗位人员年度考核办法(审议稿)》两份文件的制定情况作了简要说明。

　　各代表团分组对提交大会审议的文件进行了充分讨论和认真审议，并提出了意见和建议。

　　经举手表决，大会一致通过了监票人、总监票人名单和表决办法;经投票表决，大会通过了《嘉兴学院南湖学院教职工考核与岗位津贴发放办法(审议稿)》和《嘉兴学院南湖学院关键岗位人员年度考核办法(审议稿)》。

　　经过全体与会代表共同努力，大会圆满完成了各项预定议程。

　　本次大会是学院为凝心聚力、实现学院战略发展目标、激发教职工积极性而召开的`一次重要会议，会议对于学院进一步完善分配制度、提升办学水平、推进规范办学和加快内涵发展具有十分重要的意义。

学校职工大会简报篇3

　　4月21日上午，北京工业职业技术学院第十届教职工代表大会第四次会议在匠心楼三层报告厅召开。党委书记王伟、校长陈建民、副校长周燕、党委副书记任保奎、副校长刘兰明、副校长兼工会主席王希忠、副校长冯海明、校长助理谢光辉等领导和主席团成员在主席台就坐。105名正式代表参加了会议。会议由工会常务副主席王艳红主持。

　　会上，党委副书记任保奎从文件修订的背景、指导思想、程序和主要内容四个方面，对《北京工业职业技术学院岗位设置与聘用实施方案(试行)》和《北京工业职业技术学院绩效工资分配方案》(审议稿)两个文件进行了说明。

　　经各代表团推荐和大会表决通过，徐炜彦为总监票人，闫大志、刘建新、刘文龙、张军、张亚英为监票人。本次大会计票人5名，大会指定魏世强为总计票人，白旭东、兰健、赵烨、王蓬为计票人。与会代表对《北京工业职业技术学院岗位设置与聘用实施方案(试行)》、《北京工业职业技术学院绩效工资分配方案》(审议稿)进行了投票表决。最后，大会通过了《北京工业职业技术学院岗位设置与聘用实施方案(试行)》和《北京工业职业技术学院绩效工资分配方案》(审议稿)两个文件。

职工大会简报篇4

　　4月10日下午，市环境保护局召开全局干部职工大会，副市长邓斌出席会议并作重要讲话，市委组织部副部长杨星坪主持会议并宣读市委、市政府关于市环境保护局主要领导调整和任命的决定：任命苟顶才同志为市环境保护局党组书记、局长职务。免去刘华太同志市环境保护局党组书记、局长职务。

　　杨星坪副部长指出本次职务任免决定是市委市政府根据工作需要，经过通盘考虑，严格按照选拔程序、慎重研究决定的。苟顶才同志经过多年实践锻炼，有较强的组织领导和驾驭全局的能力，由苟顶才同志担任市环保局局长、党组书记是完全合适的。此次决定也体现了市委市政府对我市环保工作的`高度重视。刘华太同志作了离任发言，苟顶才同志作了表态发言。

　　邓斌副市长充分肯定了市环境保护局近几年工作取得的突出成绩，对环保局新领导班子提出四点要求：一是要严明政治规矩，思想上、行动上同党中央、省委省政府、市委市政府保持一致;二是要勇于担当作为，加强学习，尽快熟悉环保相关法律法规，尽快进入工作;三是保持廉洁本色，严守红线、底线，加强党风廉政建设，扎实履行好一岗双责;四是抓好几项重点工作。期待在新任局长的带领下，团结奋进，我市的环境保护工作能再创新功，不辜负组织和群众的期望。

职工大会简报篇5

　　阳春三月，连绵的春雨抵挡不住“工贸人”共谋发展大计的热情。3月24日，江西工贸职院第三届三次教职工(会员)代表大会在学院学术报告厅隆重召开。学院教职工(会员)代表们齐聚一堂，回顾工作成果，展望未来发展。学院调研员郝育忠、工会主席赵淑华同志分别主持开(闭)幕式。

　　会议在庄严的国歌声中拉开序幕。学院党委书记万玉青致开幕词。他代表学院党委对大会的召开表示祝贺，并请各位代表向全体职工(会员)转达诚挚的问候与祝愿。万书记指出，教职工(会员)代表大会是学院民主管理和民主建设的重要途径，对于学院以优异成绩向党的十九大献礼具有重要意义。

　　党委副书记、院长雷筱芬作学院工作报告。雷院长从创新创业教育改革、基层党建、招生就业、实践育人、平安校园、行政管理、人文关怀等方面进行了全面的回顾，她在报告中指出，在省粮食局、省教育厅等上级部门的正确领导下，全体教职工的辛苦努力下，离退休教职工的关心支持下，过去一年学院综合实力与办学水平稳步提升，较好地完成了年度目标与任务。同时，她也指出学院在立德树人、内涵建设、特色校园文化建设等方面存在一些不足，亟需正视并解决以上问题。

　　展望2017年，学院将坚决在上级部门和学院党委的正确领导下，以优质高职院校建设为契机，重点加强立德树人、内涵建设、特色文化、依法治校和民生工程等工作，希望全体教职工以坚定的信念、饱满的热情以及务实的作风不断推进学院的'改革发展，不忘育人使命，以优异成绩向党的十九大献礼。

　　学院副院长、工会主席赵淑华作工会工作报告。赵主席回顾了2016年工会开展的主要工作，主要为加强职工政治素养、推进民主政治建设、引领建功立业、建设和谐校园、规范建设管理等，总结了工会取得的成绩;同时也指出学院工会工作在制度设计、服务主动性、职工协会建设和“职工之家”建设中的不足之处。2017年工会的主要工作为：加强工会干部政治学习、推进民主政治建设、增强工会工作活力、围绕中心服务大局等。并表示，学院工会将坚决在学院党委与上级工会的正确领导下，进一步团结动员全体教职员工，坚持锐意进取，改革创新，努力为学院发展做出新的贡献。

　　学院计财处处长黄欣作学院财务工作报告。本着公开透明的原则，黄处长向与会代表详尽地通报了学院上一年度的财务执行情况和2017年度财务预算。

　　会议期间，教职工(会员)代表在分组讨论审议了学院工作报告、工会工作报告、财务工作报告和教职工提案，并对《2017年绩效工资方案》、《学院关于预防与查处学术不端行为实施细则》展开讨论，在全体与会代表辛勤努力下，圆满完成会议确定的各项任务。

　　会议最后，党委书记万玉青致闭幕词。万书记充分肯定了大会的各项成果，赞赏代表们本着对学院教育事业高度负责的态度，积极谏言献策，提出了诸多宝贵意见，达到了预期效果。同时，他指出，要把工贸职院的事情办好，必须全心全意依靠全体教职工，希望全体与会代表发挥主动性与创造力，把工贸好声音继续传递下去，调动全体教职员工的工作热情，期待全体工贸人以崭新的精神面貌再铸学院新辉煌。

学校职工代表大会简报篇6

　　1月24日，同济大学第九届教职工代表大会第五次会议在四平路校区召开。校党委书记杨贤金出席会议并讲话，校长裴钢作学校20xx年行政工作报告。陈以一、马锦明、姜富明、江波、伍江、蒋昌俊、吴志强、徐建平、吕培明等校领导出席会议，校党委副书记、工会主席方守恩主持会议。240余名正式代表出席会议，来自学校各职能部门、各民主党派有关负责人等列席了会议。

　　会议听取、审议并通过了裴钢代表学校所作的《同济大学20xx年行政工作报告》，听取和审议了副总会计师凌玮作的学校20xx年财务情况报告，书面审议了《同济大学20xx年工会工作报告》《同济大学第九届教职工代表大会第四次全体会议提案工作报告》《同济大学第十八届工会委员会20xx年度财务工作报告》和《同济大学工会经费审查委员会20xx年度工作报告》，讨论了《同济大学科研项目过程管理实施流程(征求意见稿)》，表决通过了《同济大学第九届教职工代表大会第五次会议决议》。在各代表团的分组讨论会上，与会代表积极审议和讨论了以上各报告和文件，对学校各方面工作提出意见建议。校领导分别参加了各代表团的分组讨论。

　　会议认为，过去的一年，学校认真贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会和面对高等教育所面临的挑战，围绕提高人才培养质量这一中心工作，坚定不移地走内涵式发展道路，为教书育人、科学研究创造了良好环境，各项工作取得可喜成绩，以可持续发展为导向的世界一流大学建设迈出坚实步伐。会议认为，在学校党委的领导下，教代会和工会过去一年的工作，充分把握了教职工需求，积极推动了学校民主管理和民主监督，维护了教职工权益，开展了丰富的职工活动，对促进学校民主政治建设和改革发展发挥了积极作用。

　　会议指出，当前，学校正处于全面深化改革的攻坚阶段，20xx年是贯彻落实党的十八届四中全会精神，完成“十二五”规划任务的收官之年，也是积极谋划制定“十三五”规划的关键一年。会议号召全校教职工要围绕学校第十次党代表大会确定的战略目标，聚焦内涵建设，提升办学水平，全面推进学校综合改革，同心同德、锐意进取、追求卓越，共同谱写“以可持续发展为导向的世界一流大学”建设的恢弘乐章。

　　裴钢在报告中对学校20xx年工作进行了回顾与总结。他指出，20xx年是全面深化改革的一年，也是同济大学贯彻落实第十次党代表大会精神、全面推进“以可持续发展为导向的世界一流大学”建设的开局之年。学校坚持以人才培养为中心，圆满完成各项工作任务，推进了事业发展。他具体从四个方面对20xx年的行政工作进行了总结：一是注重内涵式发展，着力提高人才培养质量;二是深化人事制度改革，夯实人才培养师资基础;三是以学科建设和协同创新为依托，提升人才培养学术支撑力;四是抓管理促实效，为师生办实事，完善人才培养支撑服务保障体系。裴钢表示，过去的一年，学校主动应对高等教育改革的挑战，所取得的成绩来之不易，这是同济大学全体教职员工同舟共济、开拓奋进的结果。他代表学校向在各个岗位上为同济大学发展默默奉献的教职员工表示衷心感谢和崇高敬意。

　　裴钢在报告中还对20xx年学校工作进行了展望。他指出，20xx年学校将全面启动综合改革，同时，还要做好“十三五”规划。学校要全面围绕提高人才培养质量这一中心工作，坚定不移地走内涵式发展道路，为教书育人、科学研究创造良好环境。要坚持育人为本，全面提高人才培养水平;坚持人才战略，努力破解人事改革难题;坚持重点突破，大力建设高峰高原学科;坚持科学管理，不断完善大学治理体系。

　　杨贤金在总结讲话中指出，在新的一年里，我们必须自觉贯彻党的教育方针，始终保持使命意识、担当意识，从建设教育强国和办人民满意教育的高度出发，确保“十二五”各项目标任务全面完成，科学编制“十三五”规划，为实现以可持续发展为导向的世界一流大学的目标打下坚实基础。要认清形势任务，把握机遇，推动学校事业不断向前发展。当前，我国经济社会发展所取得了巨大成就，教育综合改革深入推进，“一带一路”成为国家发展战略，科技体制改革深入推进，上海要建立全球有影响力的科技创新中心，这些都为学校的发展提供了新的机遇。我们要在综合改革方案中抓住关键环节和重点领域进行推进，要以问题为导向，精准发力。要站在新起点，抢占制高点，达到高水平。杨贤金强调，20xx年学校要突出工作重点，全力做好改革发展的各项工作，要下力量建设好高水平的教师队伍，做好大学科平台建设，在体制、机制的改革创新上下更大的功夫。杨贤金指出，要积极发挥教代会、工会作用，不断强化民主管理、民主监督能力。要进一步强化党委领导下的教代会建设，切实加强党委对教职工代表大会的领导，进一步完善教代会自身制度建设，进一步完善校务公开工作。要把教代会和工会真正建设成为全校教职工发扬民主、共商大事、加强团结、增进感情的平台。

　　杨贤金强调，临近期末，学校各部门、各单位要深刻学习领会中央领导关于做好安全工作的重要批示精神，根据近日中办、国办通知要求，牢牢树立生命第一、安全第一的思想，重点关注好家庭经济困难学生、困难教师等，做好学生离校返校、留校生活保障等工作;开展好安全大检查和假期安全教育，严防重大事故和群体的事件的发生;安排好值班值守，确保信息畅通，重要情况要及时发现、及时处理、及时报告;切实做好寒假春节期间各项工作，让师生欢度平安祥和的假期。他最后向全校教职员工拜早年，祝大家在新的一年里身体健康、工作顺利、阖家幸福!

职工代表大会简报篇7

　　企业职工代表大会简报二：

　　20xx年11月22-23日，广州电力工程监理有限公司在番禺区永成大酒店隆重召开了公司第一届职工代表大会。公司领导班子、各部门经理及职工代表共计36人参加会议，广州供电局工会主席旭峰同志、副主席刘奕军同志、基建部许永丰副主任应邀出席会议。

　　当天下午，大会在庄严的《国歌》声中拉开序幕，并完成多项议程。首先举行了预备会议，审议通过大会增补代表的建议，增补了13名职工代表。紧接着，全体与会人员听取了工会主席江湛华同志所做的《工会工作报告》以及综合部余爱英经理汇报公司各项制度修编完成情况。

　　随后，会议展开分组讨论，讨论公司《薪点工资管理制度》、《职工处分管理细则》、《安全生产奖惩规定》等51项管理制度。分组讨论期间，全体与会者建言献策、各抒己见，气氛热烈而融洽。领导班子分别走访各讨论组，仔细听取各组的意见和建议，并就大家讨论焦点问题展开互动、探讨。

　　在11月23日上午，何振邦副总经理就制度讨论对职工代表提出的16条意见或建议进行说明;其后，会议表决通过了公司《薪点工资管理制度》以及《职工处分管理细则》。代保明总经理对在大会上发表重要的讲话，他指出，公司召开第一次职工代表大会，是公司把“为业主提供优质服务”理念作为公司核心价值观的启动大会，是公司发展史上的一个重要里程碑，对于全面完成公司规范整治任务，具有重要的意义。他要求，广大干部职工要增强大局意识，加强对相关制度文件的学习，严格贯彻执行修编的各项规章制度，以体现制度的权威性和严肃性。他提出了具体的工作要求：一是深刻认识建立和完善公司管理制度的重要性;二要勇于面对规范管理的困难和挑战;三是推进管理制度执行刚性到位，严格把好“安全、质量、进度和造价”四大关。会后，固化制度群后，继续完善制度;四要加快对《薪点工资管理制度》的执行和完善工作的步伐;五是完善毕业生培养方式，探索员工培养新机制。

　　广州供电局领导对我公司召开职工代表大会高度重视，广州局工会旭峰主席代表局党政领导班子对我公司职工代表大会的顺利召开表示了热烈祝贺，并向各位代表及监理公司广大职工致以了亲切的慰问。陈主席在会上寄予了厚望：希望我公司继续把各项工作向前推进，职工代表大会及新产生的职工代表能充分发挥职能作用，并且发挥工会工作特点和优势，通过开展多种形式活动，以南网中长期发展战略为导向，围绕为民服务创先争优，提高职工思想素质，组织开展职工的技术比武、岗位练兵等活动。同时，工会要为职工服务，多办实事，切实提升员工在企业中的幸福指数，提高监理公司企业文化的软实力，实现企业与员工共同成长，共同发展。

　　大会在高亢嘹亮的《国际歌》中圆满结束，本次大会是公司广大职工政治民主生活的一件大事，体现了公司让职工参与到企业管理当中、发挥参政、监督的作用和真正维护员工切身利益的决心。新的起点，新的要求，监理公司全体干部职工将认清形势，更新观念，与时俱进，锐意进取，为实现公司平稳健康发展做出更大贡献。

医院职工大会简报篇8

　　近期,博兴县中医医院召开全院职工大会,对优秀员工进行表彰并部署2017年工作计划。毛海峰院长在讲话中指出,继续巩固“以病人为中心,以发挥中医药特色优势”为主题的中医医院管理年活动成果,并结合医院实际,统一思想,在临床实际工作中具体贯彻实施,真正使医院的'管理落到实处。希望全体医院干部职工共同努力,加强医院科学管理,提高医疗技术水平、强化医疗服务质量、注重人才开发培养为重点,积极探索新的经营模式,群策群力,团结协作,进一步将医院建成功能完善、设施完备、管理规范、技术精湛的标准化、现代化中医院,为人民群众提供完善有效、质量优良的医疗保健服务和公共卫生服务。

医院职工大会简报篇9

　　近日，宜春市二医院召开第九届二次职工代表大会。院工会主席、副院长曾绍林向与会人员报告了《2016年的全院工作》(含工会工作报告及工会经费使用情况);彭绍军副院长向大会报告了《2017年医院制度和细则》修改草案;陈文圣副院长向大会报告了《2017年医院绩效分配方案修改说明》。

　　职工代表们在认真听取各项报告后，就报告内容进行了分组讨论。讨论会上，大家充分履行职工代表的职责，以高度的责任感踊跃发言，各抒已见，为医院的建设和发展广开言路，献计献策，讨论气氛民主热烈。经过认真梳理，将归纳讨论的情况和内容形成书面提案，总有77条意见。

　　最后，熊晶辉院长做了总结发言。他指出：2016年医院成绩的取得，是在上级部门正确领导下，全院职工共同努力的`结果。2017年，我院将继续在区委，区政府和区卫计委的坚强领导下，紧紧依靠全院职工，围绕全院重点工作，不断总结经验，正视不足，开拓进取，努力推动医院安全稳定，健康发展，使医院工作迈上更高层次。