工作会议总结(30篇)
知识的海洋正等待你的探索！这里有精心整理的工作会议总结范文，它们是经验的结晶，是前行的灯塔。让我们一起阅读，学习，汲取其中的智慧，共同提升我们的工作效能。加油，伙伴们！
工作会议总结 篇1
同志们：
经过一天半的紧张的会议，本次会议即将结束了，在这里我对会议作一个简要的总结。有以下几个主要收获：
第一个收获是这次会议是在一个非常重要的时期，关键的时刻，召开的会议，有别于其他历年一年一次的工作会议。标志在于这是一次新老交替、继往开来的会议。“无边落木萧萧下”是秋天的悲凉，但是也是一种壮美，“不尽长江滚滚来”是事业的蓬勃、向上和奋进，人类的社会的发展壮大就在于不断地推陈出新。省教育厅刘勇兵副厅长作了重要的讲话和指示，我校党委曹宇光书记作了精彩深刻的讲话。我相信，雏凤清于老凤声，在新一届党委的带动下，z电大一定会有一个更美好的未来，本次会议就是一个良好的开端。
第二个收获是这次会议是带有里程碑性质的会议。我们电大经过总结性评估几年来的建设和发展，应该说总结了我们全省电大一个时期以来的发展和变化，我们非常欣喜地看到在十分困难的情况下，我们电大人不屈不挠、始终如一、忍辱负重、不断拼搏进取，我们的事业在不断地发展，我们的系统在不断地强大。尤其令我们欣慰的.是我们系统的“神经末梢”，甚至有一些濒临于败落和消亡的电大又焕发了生机。
第三个收获是这也是个动员会。为了进入新的5年，落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要》这是一个很好的起点，也是为建设真正意义的远程开放大学的一个动员。一个会议如果能够真正解决一两个问题，重大的问题，实践的问题，就是巨大的成功。
第四是经验交流会。本次会议的经验交流数量上就3个，很有限，但是很经典。z市分校老典型、新发展，近几年的变化令人惊叹。尤其是事业的发展，在内涵建设、教学管理原有的很好的基础上，z市的新班子又实现了新发展、新跨越。松原电大事业发展了，勇于和认可投入，抓基础、抓成效，内涵建设得到很大提高。集安电大是县级电大建设和发展的学习和借鉴的参照，走的道路和值得认可，高举开放教育的旗帜，3年来发展迅速。这经验的学习光听报告是不够的，会后同志们也要多交流，多切磋，多研究工作。
以上就是这次会议的主要收获，下面对会议中的普遍性问题作一些强调和说明。
第一个问题是关于系统建设。系统建设是生命线，经过一直以来的艰苦工作，取得了很大的成绩，但是也遇到了前所未有的困难，既是机遇也是挑战。省内各兄弟院校对省校寄予厚望，教育厅刘勇兵副厅长在报告中也给省校嘱托，省校也有责任和义务加强系统建设，在可能的情况下，尽量给予基层电大帮助。省校领导今后重新划分包片责任制，还要建立处室分片负责制。目前县级电大绝大多数和当地的职教中心进行了合并，这是好事，面对这种形势，别忘了电大工作是主业，要干电大的活，举电大的旗，要牌子不摘，功能不减。刘勇兵副厅长每次参加我们的工作会议都嘱托大家要多争取当地政府和教育行政主管部门的支持，我们在实践中也都取得了良好的工作效果。
第二个问题中职办学问题，这是一个非常重要的问题。中职办学是省校在办学，基层电大要“积极推进、严格把关、加强管理、规范办学、保证质量”。现有的11000学员已经注册，学生的助学金、办学资金已经到账。对国家的办学经费我们要本着高度负责的态度，按照要求严格办学，认真做好，不允许出现任何差错和违规行为。今后还要进一步推进全省的中职教育，拉动系统建设，由省委组织部办学，电大负责教学。
第三个就是招生问题。我们要继续扩大办学规模，在全国开放教育生源萎缩的情况下，我们要逆势而上，大力发展招生。和高职合并的电大，要注意在在校生中招生。
第四个就是内涵建设的问题。我们全省电大首先就是抓好基础建设，不要刻意追求高、精、尖，要抓基础、抓常规。这几年省校开展了大量科研立项和教学评比项目，希望大家都积极参与进来。省校今后要多评比、多鼓励、多表彰，努力促进内涵建设的发展。
谢谢大家！
工作会议总结 篇2
近日，市食品药品监管局召开广州市落实主体责任共建网络订餐食品安全工作会议，美团外卖、百度外卖、饿了么、真功夫餐饮管理有限公司、广州七十二街餐饮连锁发展有限公司、广州九毛九餐饮连锁股份有限公司等负责人参加会议。会上，美团外卖、百度外卖、饿了么等网络订餐第三方平台代表分别介绍了前期整改情况。真功夫餐饮管理有限公司、广州七十二街餐饮连锁发展有限公司、广州九毛九餐饮连锁股份有限公司等入网餐饮经营者代表分别介绍了本公司食品安全管理情况。饿了么、百度外卖、美团外卖的代表还在会上签署了《网络食品安全主体责任公开承诺书》。
市局食品监管执法分局负责人通报了近期网络订餐食品安全监管工作情况：20xx年7月20日至10月30日，全市食品药品监管系统执法人员开展网络订餐专项整治行动，执法人员对三大平台的网络订餐店逐家逐户实地核查，共出动执法人员31460人次，检查网络订餐实体店19691间次，查实在三大平台上经营的问题网络订餐店存在无证无照、使用套证、在平台登记地址与实际经营地址不符、实体店已关门停业或证照过期等违法经营行为合计2139间。市局已发函要求三大平台停止对问题网络订餐店提供服务并作下线处理，并依法将有关情况通报平台所在地北京市和上海市食品药品监督管理部门。其中饿了么须下线的问题网络订餐店892间，美团外卖为726间，百度外卖为521间。而在这2139间须下线网络订餐店中，没有实体店的约占50%。在专项整治中，全市食品药品监管系统加大了对违法经营的网络订餐实体店的查处力度，对问题入网订餐实体店予以责令整改632间次，关停46间;予以行政处罚49宗，其中警告15宗，立案34宗，处罚金额510685.4元，没收违法所得9872.4元(其中，网络订餐店因未及时在网页上公示食品经营许可证被予以警告的行政处罚的15宗，正在立案查处的3宗)。
市局庞庆宁副局长对网络订餐平台提出了三点要求：一是严格执行对入网食品经营者的'审查公示制度，规范其业务员对入网食品经营者的现场审核工作，拒绝无证、套证和无实体店的餐饮经营者上线，禁止未经餐饮经营者同意擅自发布其网络订餐服务信息的行为。二是规范实施对入网食品经营者的日常管理制度，一方面及时下线不符合要求的入网经营者，包括未提交证照供审查公示的、经业务员现场核实为虚假地址虚假信息等。另一方面定期提供数据给市局以便现场核查，并根据我局要求及时下线有问题的经营者，发现违法行为的还应立即向我局报告。三是加强对平台专属送餐人员(外卖骑士)的管理，包括管理送餐人员的健康情况、严控送餐时间、保证送餐工具的清洁情况与温度控制情况等。
庞庆宁副局长对入网餐饮经营者提出了三点要求：一是合法经营，依法持证经营或备案，并按要求在网上公示证照信息。二是把好食品安全关，不采购有问题的食品原料，不滥用食品添加剂，不非法添加非食用物质，制作、配送食品时遵守食品安全操作规范，保持加工场所和工具的清洁卫生。三是弘扬诚信之风，不制假售假，不虚假宣传，不欺诈经营。
庞庆宁副局长要求全市食品药品监管系统继续加强对网络订餐监管力度：一是组建专门的网络监管处和专业队伍，二是研究使用先进的网络食品监管技术，提升监管水平，目前已建立完善电子取证实验室;三是加强网络订餐日常监管，指导督促网络订餐平台其规范落实准入审查及日常管理制度，建立违法入网餐饮经营者下线常规机制，继续加强查处力度，并向社会公示。四是大力促进社会共治。
工作会议总结 篇3
11月21日至23日，由国家林业局对外合作项目中心主办、竹子中心承办的20xx年度林业援外培训工作会议在杭州召开。
会上，国家林业局对外合作项目中心主任吴志民指出，我国政府不断加大援外力度，林业援外面临着重大的机遇。中国既与发达国家在应对气候变化等方面有共同的利益基点，又要始终和发展中国家站在一起，通过援外培训和援外项目帮助广大发展中国家发展绿色经济，消除贫困，与之拉近距离，增进感情，统一认识，形成共识，服务中国的`大外交，为实现联合国千年目标做贡献。国家林业局国际司双边处负责人介绍了林业国际合作及援外培训需求，竹子中心负责人介绍了竹子中心援外培训工作情况。
竹子中心、国际竹藤中心、国家林业局管理干部学院三家单位的代表汇报了林业援外培训情况和工作计划。
会议还对林业援外培训“十三五”规划进行了解读，并展开了热烈讨论。
会议期间，与会代表赴安吉调研了竹子中心援外培训基地。
来自国家林业局国际司、计财司、科技司等有关司局及直属单位、国家林业局归口管理和地方涉林援外培训实施机构以及有关方面代表共50人参加了会议。
工作会议总结 篇4
3月7日下午，海东市平安区妇女儿童工作先进集体和先进个人表彰大会在区委501会议室召开，区委副书记包钧泰，区委常委、组织部部长魏永琪，区委常委、政法委书记郭廷杰，区委常委、宣传部部长星富花，区人大常委会副主任沈延昭，区人大常委会副主任范雪莲，区政协副主席郑文仓出席表彰大会。大会由区妇联主席任琴兰主持。
出席大会的各位领导对全区妇女儿童工作中做出突出成绩的平安镇妇联、区财政局等14个先进集体和陈慧卿、张晓静等30名先进个人进行了颁奖。
会上，区委副书记包钧泰向受到表彰的`先进集体和先进个人致以了热烈的祝贺，并就进一步抓好妇女儿童工作讲了三点意见。一是要着力在把握方向、引领思想上增强政治性，推动妇联改革创新；二是要着力在围绕中心、服务大局上增强先进性，推动妇女全面发展；三是要着力在立足基层、服务妇女上增强群众性，推动妇女民生改善。
工作会议总结 篇5
4月28日晚，舟山医院在多功能厅召开一季度医疗质量、医疗安全工作会议，医疗安全工作会议。院领导、全体临床医生、医技科班组长以上人员，责任护士以上护理人员参加了会议。总结了一季度医疗、护理安全工作，对做好医疗质量和医疗安全工作进行了部署。
会上，大内科护士长邹丽芳、医务处副处长杨明分别就一季度护理安全、医疗质量和医疗安全等工作进行了通报和分析；输血科负责人颜颂旭对临床用血质量管理知识作了专题讲座，剖析医疗工作中在输血方面常见问题，提出相应的整改措施，工作总结《医疗安全工作会议》。医务处副处长裴继强从病历质量管理、临床路径管理、单病种质量管理、药品及处方管理四个方面对一季度医疗质量管理进行了总结。
副院长丁贤君从医疗安全重视性要反思、知情告知问题要考量和重要诊疗仪器设备保养要反思提出了工作要求。
副院长张国强一季度医疗质量和医疗安全工作作了总结，并提出了要求。他指出，医生护士要多关注病人病情变化；要高度关注医疗操作每一个程序、每一个环节；要坚持合理检查、合理用药、合理治疗，做到因病而施；要高度重视，深入剖析，提高认识。
工作会议总结 篇6
本次会议是太原理工大学第一次学期工作计划会议，会议过程中暴露出不少问题，根本原因在于上个学期没有做好新人的培训工作，上个学期没有强调纪律问题，也没有正式对一个问题进行讨论，以至于在会议期间时常出现冷场。
我们的问题：
1、成员参与程度不高。上学期没有对新人进行必要的纪律方面的强调，而且我自己也因为英语四级等个人问题忽视了对新人的管理，责任主要在我。因此在会议总结时重点强调关于迟到、不到的问题，正式提出缺席会议扣除硕市生积分，对五月份人事处理有影响，并让成员之间互相转告，必要时开除一部分，精简成员。
2、讨论时出现冷场。上学期太原理工大学硕市生团队没有举行过类似的讨论，成员不熟悉头脑风暴的形式和意义；对活动从策划到执行的流程不熟悉，讨论的内容经常出现局限性，往往讨论细节忽略总体，经常陷在类似海报大小的琐碎问题中。以后加强成员之间的联系和了解，月末做工作总结和debug，对自己和成员都有提高，更能加强团队内部的凝聚力。
3、老成员的参与度不高。原因是老成员的积极性没有新成员高，这个问题只能通过日常的沟通去解决，对老成员多一点关心，毕竟他们有经验。
4、自己准备不充分。这是本次会议的'最大问题。作为一个会议的组织者和主持人，我没有认真准备今天的内容。2：30——3：00这一段时间里，只是把这个学期的工作安排大概说了一下，没有提纲。本来以为可以很顺利地完成，结果却出现了一些冷场。尽管在最后把该讲的都讲了，但还是有些遗憾。在讨论的过程中，引导方面也出现了预料到的问题，比如经常出现我一个人在讲，其他人在听，然后也没有什么反应，以后要多对自己在语言方面和主持方面进行培养，要能够调动其成员的积极性，发挥其最优的能力。
我们在会议中暴露了不少问题，同时也提出了一些比较好的建议和方案，会议气氛也逐渐升温，4月份的活动方案的流程和部分细节已经搞定，而且创造了理工大学硕市生团队的“校园工蚁”概念，为硕市生团队的发展起了具有突破性的作用。
1、校园工蚁。这是我们给硕市生团队的定义。工蚁是蚁巢中最勤奋的蚂蚁，他们工作包括了修筑，采食等生活中不可或缺的行为，为其他蚂蚁的工作创造了客观环境上的优势，而工蚁本身没有索取。这些特点都是华硕硕市生的工作性质，为同学服务，从事最基本的工作，没有过多的功利，并且吸引更多的人参与到活动中。我们准备在理工大学长期推广校园工蚁，从四月份的活动开始，我们把校园工蚁的概念作为品牌面向广大学生和老师进行推广，让更多的人参与到其中，品尝工作的快乐。
2、4月活动策划。我们经过一个小时的讨论，四月份活动策划基本成型。活动主题定为“接受关爱，传递爱心，保护家园，从我做起”。推广校园工蚁，配合四月份的活动主题——绿色、环保、关爱，在理工大学举行关于电子垃圾相关知识的普及和回收废旧电子产品的活动，配合四月份的世界地球日，同学校的其他学生组织合作，推广我们的理念和产品。
3、培养成员。这是本次会议的最大成果，通过讨论环节，成员熟悉了活动策划的大体流程和活动细节的认知，也加强了成员之间的互信，为以后的工作提供了客观上的便利。
希望华硕硕市生太原团队核心组给与批评和帮助，更全面地指出我们的错误，在以后的工作中加以改进。
工作会议总结 篇7
3月xx日，20xx年xx县旅游市场秩序整治大会在人民会堂召开，会议传达桂林市旅游市场秩序整治大会的精神，部署落实20xx年全县旅游市场秩序整治工作。县委常委、副县长、宣传部部长孟璇，县旅游产业组领导、县人民法院分管领导、县杨堤至普益漓江管理委员会办公室主任、县遇龙河月亮山景区管理委员会办公室主任、县旅游工作领导小组成员单位分管领导，县旅游局全体人员，各乡(镇)旅游站站长、旅游购物店主要负责人，旅游景点景区、旅行社、旅游服务网点、星级酒店、大型酒店、星级乡村旅游区及三星级以上农家乐等县重点旅游企业主要负责人及导游代表参加会议。
会上，县旅游局主要领导对3月7日发生的.“游客被导游蛮横对待”处理情况进行通报，组织学习了《xx县旅游市场秩序整治“春季行动”实施方案》，购物商代表、旅行社代表和导游代表相继做了表态发言，表示做到坚决抵制“不合理低价团”，依法从业、诚信服务，维护阳朔良好旅游市场秩序。
孟璇指出，规范的旅游市场秩序和良好的旅游服务质量，才能让我县在国际旅游胜地建设中有所突破。各部门要认清形势，时刻绷紧旅游市场整治这根弦，按照职责要求，主动作为，形成合力，勇于担当，履职尽责，扎实开展旅游市场秩序整治行动;加大宣传教育力度，督促旅游企业和旅游从业人员开展学习宣传，进一步领会学习旅游法，通过宣传教育与惩治相结合，建立行业自律机制，营造良好旅游市场环境;要拿出信心和决心，对旅游市场秩序存在的问题，开展全面整顿，做到勇于整治，敢于整治，抓出成效，全力推进旅游市场秩序整治工作，努力把阳朔打造成游客满意的桂林国际旅游胜地建设先导区、国家首批全域旅游示范区。
工作会议总结 篇8
为了促进各中队更好地开展少先队活动，发挥班级少先队阵地的育人功能，3月19日，由少先队大队辅导员牵头，各中队辅导员参加，召开了中队辅导员工作会议。会议就各中队在中队活动中的做法进行了交流，说经验，谈收获，讲不足和困惑，与会辅导员都能就中队实际进行发言。会后，大队辅导员带领中队辅导员学习辅导员工作守则，提出要求：在中队学生人数较少的.情况下，能从实处开展中队活动，不流于形式。
总之，这次会议还是取得了较好的成效。
苏生小学少先队
20xx年3月20日
工作会议总结 篇9
又快到过年了。今年是我们实施年度财务预决算到3月底的第一年，所以年终奖金要到4月1号才会决定发不发以及发多少。我们这个月会给每位同事发两个月的工资（13薪），以便大家过个好年。
我现在谈谈今年红包发放的原则。请大家认真阅读。
20xx年是很复杂的一年，这一年我们取得了很多可喜的成绩，余额宝，双11，云计算5K项目。同时这一年我们也开始经历前所未有的移动互联网的挑战。这一年我们在电商领域里很多事发展的尽管得心应手，顺风顺水，但各类挑战依旧层出不穷。同时这一年我们从心底里真正感受到新技术革命到来前夜的敬畏和激动。
从结果上看，20xx年阿里各项指标是历史最好的一年，我们的既有业务达到了历史的辉煌期，我们无线各条业务线也在不断突破，产生了很多的亮点和勤奋优秀创新的团队。
如果20xx年只谈三件我骄傲的事，那么就是以下三件。
1、以余额宝为代表的阿里小微金服，积极参与金融创新，形成了互联网金融的新型服务和产品，不仅仅让普通用户享受了互联网金融的服务，更激发和促进了中国金融行业的改革。
2、面对移动互联网的迅速变局，为了改变和防止由于微信应用而形成未来中国移动互联网的垄断格局，全体阿里人个个参与，全员接受挑战，员工积极推广"来往"产品和服务"来往"的'客户。这种“one family”的精神让人感动（当然在11月30日前，没有到100个厂外用户的同学将不会有红包。任何人都可以有一堆理由，但规定就是规定）！
3、20xx年，阿里巴巴集团的日均纳税超过20xx万元人民币。这是非常令人鼓舞和骄傲的。
以上三条展示的是阿里的精神和文化，可以成为我们今年决定发放红包的原则和出发点。请大家在春节前检查支付宝帐户。
我以前说过，工资是公司支付给大家的工作报酬，奖金是你要超越公司的期望值，红包是集团对特殊年份特别事件的奖励，股票期权是公司对你未来贡献的期待。所以，除工资外，其它都是要我们自己，团队一起通过艰辛的努力争取来的。
说实话，20xx年尽管我们成绩不少，但总体没有超越我的期望值。我相信大家也能感受到20xx年，我们有很多事情可以做好但没有做好，或可以做得更好。我们的收入和利润虽然大增了，但这并没有让我兴奋，因为中国很多的小企业，小卖家还是艰难。我们虽然不能保证每个来开网店的人都赚钱，但"让天下没有难做的生意"的使命，还远远没有变成每一个阿里人的行动。也许因为这个，我们可能从此不仅没有红包，还会没有奖金，还会失去我们热爱的工作。
以前，我们对别人，别的行业呼吁，天变了。今天我们发现自己头顶上的天也变了，我们脚下的稳健土地也在变化。这不是因为对手，而是因为我们的客户和市场，因为新技术的革命在变。变化是一种必然，当然，拥抱变化和挑战变化，也必须是我们每个阿里人的能力和底气！！15年的发展，今天的阿里已经具备了挑战变化的魄力和决心，但我们绝对不能轻视这瞬息万变的时代，很有可能是由于我们中的任何一个人的疏忽和不求进步，让20xx年成了我们最后一个好年。
昨天那一页已经翻过去了，阿里人，我们面临的挑战是前所未有的，我们昨天的成功很可能会成为我们的包袱，但我们同样面临着史无前例的机会。这个国家马上要兴起波澜壮阔的改革和复兴。我们从来不是为红包，为年终奖而战，而是为未来而努力，为由于我们，中国十年后的不一样而努力。
大家春节好好过年，好好陪家人，好好花钱。放假回来后我们一起迎接挑战，一起变化自己，变化时代。
大年三十晚上，八点老习惯，我们对空敬酒感恩，祝福。替我问候父母亲人。
工作会议总结 篇10
1月26日上午，夷陵区樟村坪镇人民调解工作会在宜昌明珠磷化工业有限公司浓重召开。各村（居）书记、治保调解主任，全镇30家企业调委会主任、网格员和中心户共170余人参加了此次人民调解工作会，区司法局党组书记、局长张宝华，镇委书记高秉政等领导出席会议并讲话。
大会表彰了樟村坪镇20xx年度优秀人民调解委员会和优秀人民调解员，其中部分优秀人民调解委员会和优秀人民调解员作了典型发言；镇委书记高秉政重点强调了人民调解工作在服务群众、维护社会和谐稳定中的重要地位，充分肯定了20xx年度樟村坪镇人民调解工作成效，要求大家再接再厉在新一年中取得更大的进步。
会上，区司法局局长张宝华对樟村坪镇人民调解工作给予了高度评价，认为樟村坪镇委、政府对人民调解工作重视程度高、工作谋划早、培训抓得好，并对该镇20xx年人民调解工作提出三点要求：一是以推进村级人民调委会规范化建设全覆盖为抓手，不断加强村级调委会组织、阵地、队伍、业务规范化建设，切实达到"五有"、"四落实"、"六统一"的要求，确保完成规范化创建全覆盖目标。二是以巩固企业调委会全覆盖成效为抓手，继续加强对企业调委会的业务指导，并结合樟村坪镇矿产企业多的实际，加大地矿矛盾纠纷的`排查化解力度，发挥人民调解第一道防线作用，为服务企业健康发展，维护辖区和谐稳定保驾护航。三是以加强人民调解员队伍能力建设为抓手，推动人民调解办案成功率和群众满意率双提升。司法所要主动履行人民调解员培训职责，科学制定培训计划，采取以会代训，集中培训，个案分析等方式，分层次组织人民调解员开展业务技能培训，促进全镇广大人民调解员整体业务水平大幅提高。
会后，镇委、镇政府还邀请了全省"十大金牌人民调解员"杨兴义等一批调解工作能手对全体与会人员进行了为期一天半的人民调解业务知识和技能培训，切实提升了该镇人民调解员队伍的业务水平和综合能力。
工作会议总结 篇11
6月2日下午，双城区召开文物安全工作会议，进一步提高认识、明确主体、靠实责任，确保全区文物安全工作顺利开展。双城区委常委、区政府副区长李艳秋参加会议并讲话。
会议传达了国务院关于文物工作的指导意见和《文物保护法》的有关规定，分析了双城区文物安全工作面临的新形势；宣读了《哈尔滨市双城区人民政府办公室关于加强文物安全保护工作的通知》，并与承旭街道、韩甸镇签订了文物安全责任状。
双城区委常委、区政府副区长李艳秋在讲话中指出，文物是反映人类社会发展的证明和证据，是反映人类历史进程的主要载体，是传承历史的重要符号，是不可再生的文化资源。
近年来，在双城区委、区政府的.高度重视下，双城区的文物保护工作不断夯实，资源状况基本摸清，博物馆建设步伐不断加快，公共文化服务水平得到稳步提升，同时文物工作面临着一些新的问题和困难。
小秋要求各乡镇（街道）、各部门要提高认识，切实增强文物安全工作的责任感和使命感，本着对历史负责、对人民负责、对未来负责的态度，采取切实有效的措施，进一步加强新时期的文物工作，要在全区开展一次文物安全工作专项整治行动。李艳秋强调，各级、各部门要强化责任落实，健全制度机制，坚持属地管理、单位负责、谁主管、谁负责的原则，确保每一个文物保护点位看死盯牢，不出问题，全面提高全区文物管理水平。
工作会议总结 篇12
4月25日，齐鲁医药学院20xx年安全工作会议在学校第一会议室召开。学校校长匡奕珍、副校长杜敏、副校长耿磊、财务总监白海龙、纪委书记孙林第出席会议，各院系部门负责人参加了会议。会议由林书记主持。
会上，安全保卫处处长小勇就学校20xx年安全工作进行了汇报。他讲到，学校领导高度重视安全稳定工作，安全经费投入及时、安全责任落实到位、安全活动开展扎实有效，全校形成了齐抓共管的良好局面，20xx年安全稳定工作取得了可喜成绩，安保处被山东省公安厅评为集体二等功，被淄博市公安局记个人三等功一人次。
孙书记传达了2月17日鲁商集团公司召开的安全工作会议精神及3月21日由市委高校工委市公安局联合召开的'驻淄高校20xx年安全工作会议精神。他结合学校安全工作实际，对20xx年学校安全稳定工作作了部署:一是要严格落实安全工作目标管理责任制，二是要加强校园及周边环境治理工作;三是要抓好消防安全工作;四是要严抓饮食卫生安全工作;五是要做好学生公寓管理工作;六是要突出做好重点领域安全管理工作;七是要加大安全教育培训力度;八是要做好舆论环境安全工作。
匡校长在讲话中对学校20xx年安全稳定工作给予了充分肯定。他指出，安全工作是学校一切工作的重中之重，是一切工作的前提。他结合20xx年安全工作中存在问题对20xx年安全工作提出五点要求:一是高度重视消防安全，尤其是学生宿舍安全用电，相关部门要逐级、层层落实，要检查、检查再检查，强调、强调再强调;二是加强饮食卫生安全，严把原材料进货关，要教育学生不在路边摊点用餐，不购买流动摊贩食品，确保饮食安全;三是加强交通安全，尤其是节假日期间学生外出、回家的交通安全;四是加强信息安全，通过多渠道、多形式引导学生正能量，着力加强网络、电信防诈骗教育，提高师生防范意识和识别能力;五是继续加强"平安校园"创建工作。他希望各部门要及时传达会议精神，落实会议要求，真抓实干，齐心协力，确保学校20xx年"平安校园"创建工作再上新台阶，并对"五一"放假期间安全工作进行了安排。
最后，孙书记作总结讲话。他希望各部门要结合自身实际，切实加强组织领导，强化"一岗双责"，要全力狠抓落实，对照各自职责，相互协作，互相配合，全力以赴把各项安全工作做实、做到位，同时加强学生正面引导，并在各院系部建立学生安全信息员。
工作会议总结 篇13
昨天参加一次销售晚会，由销售主管主持，开会的目的是让销售员汇报一天的销售情况。其中反映了几点情况：
一、销售员对晚会的目的不是很清楚，所以都是希望晚会早早结束、早早回家的急切心理开会，对于开会内容，并不会有太大的关注。实际上晚会的目的是向主管、策划反映案场一天的客户情况及销售情况：为什么今天成交低、为什么客户来了不成交、客户看重什么、如何让客户从B类转成A类……把问题反馈给主管或策划，主管据此提出应对方针解决办法，促进销售让销售员提高业绩。所以必须要让销售员明白销售晚会目的，提高积极性及关注力。
二、销售员的客户的分析辨别总结能力有待提高：销售员描述客户常用的语句，意向一般、B类客户、经济实力有限。为什么意向一般不能转化成意向强烈，为什么B类客户不能现场逼定？销售员的态度仅仅是停留在接待、讲解、算价、客户回家考虑、送客、电话回访、考虑、然后死掉。一个个客户就此流失。做销售其实是做服务，销售员应该充分了解客户的意向、兴趣爱好等各方面，与客户成为朋友，才能让客户高兴的在你手上成交。所以销售员必须具备基本的辨别、分析、总结的能力，要有与客户成为朋友的态度。有辨别能力才能了解客户爱好；有分析能力，才能为主管提供策略素材；有与客户交朋友的态度，才能为客户更好的服务。
三、主管主持会议的方式有待改进：销售主管开会如果采取训话的方式主持会议，将会让销售员产生抵制的'心理，减弱会议效果。向一个人传授一个理念实际上是很难得。所以说话方式很重要，要站在对方的角度说问题：国庆节人休息，销售员加班、每天下班还要开晚会听训话，这么累，谁愿意？这是销售员心理真切所想的。所以开晚会，就要站在对方的角度说：大家都很累，都辛苦了，但是累却没有见成效，这么累却没有业绩，这个值得吗？大家开晚会，分析业绩低的原因，大家何不在多花点时间总结一下，让明天做得更好，让付出就有回报呢。
四、写给自己的建议：做营销、做策划必须经常呆在销售一线，对销售情况、客户反映的情况、对竞争对手这些信息了如指掌，才能成为优秀的营销人员，才能在对别人提案灌输理念时，有货可讲、有素材可拿，让人家更加信服。
工作会议总结 篇14
(一)前期工作准备充分，谋划到位。为做好会务接待服务工作，我中心领导十分重视，在会议召开前半个月，就抽调有经验的同志参与会务准备工作，中心组建了报到组、会场组、用餐组、交通组等四个小组，制定详细的工作方案、明确各小组责任、落实工作任务。会议8日报到，4日～6日是端午节放假，为了节后全国城镇污水处理设施建设及运营经验交流会议顺利召开，节前中心领导又召集各小组工作人员就工作细案、准备情况逐一进行指导、询问，要求大家节日期间放弃休息时间，进一步和有关部门、环资处对接，全力以赴做好会务保障工作。节前，基本完成会议的食宿、会场、宴请、会议用品、礼品等安排和制作。由于谋划超前，各项工作紧张有序，十分到位，为会议期间接待服务工作奠定了良好的基础。
(二)各项活动组织周密，井然有序。根据本次会议的特点，我们总结以往联合办会的接待经验，坚持从大处着眼，小处着手，对会务工作从整体上周全考虑，系统安排，在报到、住宿、宴请、就餐、会议、交通以及考察活动等各个环节、各个岗位都确定专人负责，确保了各项工作顺利开展。报到小组安排礼仪人员着民族服装配合交通组到机场迎宾，及时收集代表返程信息，安排工作人员到代表入住各楼内服务，提前制作分组考察名单、乘车安排，配合环资处安排随车联络员全程跟踪服务。在接待宴会组织上，配合接待办提前编排席次，印发宴请名单，通知出席会见、宴会的有关领导，安排好国家部委领导住宿楼内的用餐。在会场布置上，会场组按照“一切为了会议，一切为了会议代表”的要求，会场组各位同志，在所负责的各项工作、各个环节中，任劳任怨，精益求精，为提高会议的效果发挥了积极作用。在代表接送上，有专人全程引领，专车来回接送，在会议驻地荔园山庄安排机动车辆24小时值班服务，司乘人员坚守岗位，人不离车，随叫随到，保证了接待和会议的临时用车需要。
(三)会务安排细致周到，代表满意。会议报名截止至6月4日，但6月7日仍有十几个省市未报名，有些代表携带家属，某些参会的省市代表超出10多位，负责安保的警卫局突然增加住房10间，这些远远超出了接待预计的范围，给住宿、就餐、考察、会议礼品等工作带来了很大的难度。针对这些情况，我中心及时调整有关方案、统筹协调，都妥善地作了安排，会议代表及警卫局都没有出现任何不满情绪。
(四)突发事件积极应对，勇于承担。一是会议日程调整、变动，我们一边和荔园山庄协调，一边积极和周边酒店、会议接待单位联系，并将情况及时反馈领导，7日下午约18：00，在政府领导的亲自部署、指示下，区党校调整了其他会议安排，才明确提供会场给我们使用，当晚连夜重新赶制大会背景板、pop，采购茶歇茶点。二是会议代表考察变动，会议安排代表分赴百色、北海、柳州三路考察，根据安排我们提前打制分组考察名单、乘车安排，但相当部分代表在报到时和临时上车前提出变换考察点，有些不参加的也不报会务组，甚至还出现考察组所乘车辆只有1小时就到考察点了，但该考察点接待部门还没接到考察名单、人数等信息，出现衔接沟通不到位的.现象。针对这种情况，我们采取有效的补救措施，一方面及时将知道的信息反馈接待办、环资处;另一方面逐一通知随车联络员清点每车代表人数，重新登记汇总报总联络员，并提醒总联络员及时和考察点联系。三是政府领导会见时需要的礼品，事前没有布置、要求，有关部门8日23：00左右才通知准备并要求第二天早上7：30前送到，在这时间紧、任务重的情况下，我中心接待科根据有关要求想方设法联系订购并按时送达，圆满完成任务。
(五)工作人员尽职尽责，服务到位。在本次接待工作中，我中心各组工作人员做了大量工作。报到组、交通组坚持服务、迎接最晚一个代表到凌晨1点多;会议座位表及合影排位表8日晚上10时才排出，会场组加班打制、摆放桌签，布置会场，搬运、准备茶歇设备、物品等直至凌晨4点;用餐组根据用餐人数，及时调整订餐数。所有工作人员都能以较高的思想觉悟和较强的政治责任感，顾全大局，任劳任怨,勇挑重担，热情服务，优质高效地完成接待工作任务，给参会领导和代表们留下了极其深刻的印象。会后，山东省等部分省市代表还专门打来电话表示感谢。
由于这次会议涉及多部门联合办会，存在大量的沟通、衔接工作，会议接待服务工作中还存在一些不足：如考察情况发生变动后，某考察线路负责人没有及时将变动后的考察名单传给考察点接待单位，给接待工作造成了不便;少数环节上还存在短暂的忙乱现象，多次协调会议都没有提出机场公司派员参会，给接送工作带来被动，与相关部门、单位的对接还需进一步加强等等，这些都有待于我们在今后的工作中进一步改进和落实。
通过这次联合办会的接待工作，使我们服务中心受到了一次全面的检验和检阅，也使我们的队伍得到了充分的锻炼和提高，增加了大家的信心，体现了机关服务中心整体作战和应急作战的综合实力。整个接待过程也充分证明了我们是一支能冲锋、能战斗、能打胜仗的一支过硬的队伍。在今后工作中，我中心全体人员将继续保持这种饱满的工作热情和昂扬向上的精神风貌，以这种团结协作、务实苦干、扎实细致的工作作风和顾全大局、不计得失、无私奉献的可贵品质，立足本职岗位，扎扎实实地搞好各项工作，为委机关工作作出更大的贡献。
支队长李宗安在会上总结了支队开展迎玉博会市容整治活动情况，充分肯定了各单位在近期工作中所取得的成绩，认为做得好的方面主要是：
1、领导认真履行职责，以身作则。在玉博会召开前夕及期间，各大队大队长及教导员，为更好地完成市委、市政府下达的各项任务，扎根基层，深入一线、实地巡查、察看环境，经过多次调研，有针对性地对玉博会主会场周边环境进行综合治理，在整治市容市貌过程中，指挥有力，确保了盛会的召开;盛会结束后及时维护市容秩序，保证商家业主按时撤馆，做了大量、卓有成效的工作，为市民及游客打造了洁、齐、美的市容环境。在玉博会前后几天内，城管部门共出动312次车次，派出执法人员1020人次，维护市容市貌、保障玉搏会成功举办，得到了市委、市政府的肯定和表扬。特别是二大队，在玉博会期间做了大量的工作。
2、宣传工作扎实到位，赢得市民理解和支持。在开展玉博会市容整治活动期间，各单位十分重视社会宣传工作，向群众广泛宣传城市管理相关法律法规，并以玉林电视台、玉林电台、玉林日报、玉林晚报、政府网站、局网站等媒体作为宣传载体，向社会宣传城管工作的目的、动态、措施、成效等，让城市管理工作面向群众，工作透明化，赢得了市民的理解和支持。
李支队长对近期的工作提出了两个要求：
1、通过不断地学习和总结工作经验，提高管理水平。随着城市管理行政执法工作透明度的提高，网络、服务热线、各类媒体成为了公众对城管工作的监督平台，给城管工作带来了新压力、新要求，也带来了新动力。在行政执法工作中，每个队员都要按照规定着装、佩戴执法证件，做到业务熟悉、依法行政、注意工作方式方法，坚持规范管理、疏堵结合、以宣传为主的工作方法，树立文明城管理念，维护社会的和谐、文明。支队领导将每周召开支队领导班子和各科室、大队中层领导会议，总结工作经验，并针对各大队不同管辖区所出现的问题进行自查自纠，共同研讨解决问题的思路和工作方法。
2、加强对基层单位的管理，做好思想教育工作。由于城管工作压力巨大，执法人员思想压力大，各大队要抓好队伍管理，对执法人员进行合理的工作安排，及时休假、补休，加强对法律法规的学习，让大家熟悉各项业务。对执法人员的思想动态要及时掌握，平日要关心队员的工作及生活，及时为队员排忧解难，使队员们团结一致，顺利推进各项城管行政执法工作
工作会议总结 篇15
今天上午，在县委招待所参加了全县教学工作会议，从早晨八点到中午十二点十五，长达四个小时的会议，几位校长的发言，蔺xx主任的讲话，刘xx局长的总结与要求，我认真的听，用心的记，内心也有颇多感受：
一.关注特殊学生，给每个孩子一片天空
关注弱势群体，不让一个孩子感受到孤独无助。一个不容争辩的事实，现代社会的离异家庭越来越多，缺失爱的孩子也越来越多，离异就意味着再组家庭，再组家庭的孩子也面领着许多问题，如何适时的给予这些孩子以家庭般的关怀，母亲般的温暖，使他们健康的成长，这是每个班主任的职责。对于那些有点行为不轨的孩子，更需要老师的监督与教育，同时及时与家长取得联系，既维护孩子的自尊心，还要纠正身上的缺点。每个孩子都有享受师爱的权利，敞开我们温暖的胸怀，拥抱每一个幼小的的心灵，给每孩子一片自由的天空。
二.课改势在必行，构建特色课堂
往大了说，课程改革关系着一个民族的兴亡；往小了说，课改关系着一个学校的发展。有识之士，纷纷积极探索，勇于实践，走在了课改的前列。身边的名师——李xx老师，就用她自身的成长告诉我们，世上无难事，只要肯努力。热情，执著，借鉴，创新，兢兢业业，无怨无悔，路就会越来越宽，心系学生，许身讲台，潜心教材，开拓创新，形成自己的教学风格，做学生心目中的最好的老师。二十多年前，自己就怀揣著名师梦踏上讲台，虽然梦依然是梦，但追求却从未改变，情怀依旧，执著不改。用心的`上好每一节课，给学生搭建畅所欲言的平台，让每个孩子爱上语文，遨游书海。
三.让反思成为习惯，用精心完美教学
“一个教师写一辈子教案，不一定会成为名师；如果一个教师能写三年反思，就有可能成为名师。”养成课后写反思的习惯，起初往往是被动的，但随着时间的推移，其实，我们可以尽享其中的乐趣，久而久之，变得喜欢写，进而，不写点啥东西，手痒心挠，不写反而不舒服。到了这样的时节，写反思成了一种快乐，成长也在反思中悄然进行，教学风格在动态的课堂也不知不觉形成，自己收获，孩子快乐，上课变成了一种享受。在时刻反问自己是否把“八个精心”落到实处，是否感受到为师的那份幸福。
工作会议总结 篇16
4月8日，玛沁县组织召开了20xx年度教育工作会议，全面总结了20xx年全县教育工作，安排部署20xx年重点工作，表彰了在全县教育工作中涌现出来的先进集体和个人，并与各乡镇政府签订了20xx年度《教育事业发展目标责任书》。县级四大班子在家副县级以上领导干部，县直各部门和各乡镇党政主要负责同志，县教育部门全体干部，县属各学校校(园)长、教师代表和学生代表等参加了会议。
县政府县长桑本同志出席会议并作了重要讲话。州教育局局长昂保同志应邀出席会议并提了工作要求。会议由县委副书记、县教育工委书记樊万兆同志主持。
会议指出，20xx年全县教育各项事业稳步发展，各项刚性指标均在往年基础上有不同程度提高，全县教育事业呈现出了“教师队伍日趋稳定、办学条件显著改善、教育布局进一步优化、教育民生不断改善、教育教学质量有所提升、教育管理不断规范”的良好发展态势。
会议强调，20xx年是深入贯彻实施“十三五”规划的关键之年，也是更高水平上改善办学条件、促进教育公平、提升教育质量的重要一年,全县上下要牢固树立抓教育就是抓基础、抓长远、抓后劲、抓发展的思想，始终把教育摆在优先发展的战略地位，扎实推进义务教育基本均衡发展，着力提高各级各类学校办学水平，扎实推进教育脱贫攻坚，利用国家及省州的教育优惠政策，实现全县教育长足发展。
会议要求，我县接受国家评估验收事关全州义务教育均衡发展能否通过国家评估验收大局，是对我县教育事业发展成果的一次检验，更是对全县各级党政领导干部执行能力的一次重大考验，工作任务重、时间紧、责任大，全县上下要以新的风貌、新的姿态、新的干劲，切实做到认识到位、领导到位、措施到位、工作到位，严格按照省州教育主管部门的要求，围绕义务教育均衡发展各项评估指标要求和工作内容，逐乡、逐村、逐校详细测算指标数据，逐条逐项进行整改完善。
要加快义务教育学校标准化建设，确保在办学条件、师资队伍、教学资源等方面基本实现县域内均衡配置。各乡(镇)政府要切实落实主体责任，教育部门要切实发挥好牵头抓总的`职能作用，各相关部门要牢固树立教育工作“一盘棋”的思想，发扬凝心聚力、开拓创新、奋勇前进的工作精神，切实担负起发展教育的责任，形成强大育人合力，顺利通过国家评估验收，推动全县民族教育事业再上新台阶。
工作会议总结 篇17
4月28日晚，舟山医院在多功能厅召开一季度医疗质量、医疗安全工作会议，医疗安全工作会议。院领导、全体临床医生、医技科班组长以上人员，责任护士以上护理人员参加了会议。总结了一季度医疗、护理安全工作，对做好医疗质量和医疗安全工作进行了部署。
会上，大内科护士长邹丽芳、医务处副处长杨明分别就一季度护理安全、医疗质量和医疗安全等工作进行了通报和分析；输血科负责人颜颂旭对临床用血质量管理知识作了专题讲座，剖析医疗工作中在输血方面常见问题，提出相应的整改措施。医务处副处长裴继强从病历质量管理、临床路径管理、单病种质量管理、药品及处方管理四个方面对一季度医疗质量管理进行了总结。
副院长丁贤君从医疗安全重视性要反思、知情告知问题要考量和重要诊疗仪器设备保养要反思提出了工作要求。
副院长张国强一季度医疗质量和医疗安全工作作了总结，并提出了要求。他指出，医生护士要多关注病人病情变化；要高度关注医疗操作每一个程序、每一个环节；要坚持合理检查、合理用药、合理治疗，做到因病而施；要高度重视，深入剖析，提高认识。
工作会议总结 篇18
近日，丰都县龙河镇召开20xx年安全生产部署大会，龙河镇党委书记高应华在讲话中强调指出，龙河镇的安全生产工作连续三年被县委政府表彰为先进集体，这个荣誉来之非常不易，保持荣誉更难，20xx年，希望每一个龙河人都要珍惜集体荣誉，严守不发生重特大生产安全事故的底线，以铁的担当尽责，以铁的手腕治患，以铁的心肠问责，以铁的办法治本，全面完成20xx年安全生产各项目标任务。
龙河镇政府镇长周登权在部署20xx年全镇安全生产工作时指出，镇村全体干部，镇级各有关部门要认真贯彻落实全镇安全生产工作会议精神，严格按照“党政同责、一岗双责、履职尽责、失职追责”和“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的`要求，认真完善安全生产责任制，形成“人人知责、人人履责、人人尽责、失职追责”的责任落实机制，切实抓好安全生产各项工作。
据悉，龙河镇辖区幅员面积139平方公里，辖24个村（居），全镇5。3万人口，是丰都县南岸山区第一大镇，安全生产工作点多，面广、线长。压力大，监管任务非常艰巨而繁重，但是，镇党委、政府一班人坚持"安全第一、预防为主、综合治理"的方针，高度重视安全生产工作，牢固树立"安全责任重于泰山"的责任意识，把安全生产工作作为讲政治、保稳定、促发展的大事，放在一切工作的首位，纳入全镇“一票否决”目标管理体系，建立健全组织机构，狠抓安全基层基础管理，连续三年辖区没有发生重特大生产安全事故，被重庆市表彰为打非治违先进集体，全镇经济社会健康、平稳向好发展。
龙河镇分管安全工作的副镇长王斌表示，"安全压倒一切"已成为我镇各项工作的前提，在荣誉面前。必须时刻保持清醒的头脑，20xx年，我们要认真贯彻落实高书记和周镇长对安全生产工作提出的要求，以不出事故为目标，以事故预防为主攻方向，强化企业主体责任，加强重点领域的安全监管和专项治理，进一步健全完善组织机构，落实横向到边、纵向到底，层层有人抓落实的组织领导和责任体系，强化安全监管不松劲，紧抓安全生产不懈怠，做到警钟长鸣，常抓不懈，全面提升龙河镇整体安全生产工作水平。
龙河镇安监办主任林森告诉笔者，责任是安全生产的灵魂，确保安全是硬道理，落实责任是硬要求。20xx年我们必须始终抓住责任落实这条主线，抓住责任主体这个关键，确保各个层面责任落实到位，全力打好安全生产“持久战”，向组织和人民交上满意的合格答卷。
工作会议总结 篇19
7月13日下午，全省(安徽)防御第7号台风"苏力"电视电话会议召开。市长小明，市委常委、常务副市长汪莹纯，副市长董磊、范先汉，安庆军分区参谋长章新华及市政府秘书长江兴代在安庆分会场出席会议。在随后召开的.全市防台风工作会议上，小明强调，必须克服麻痹思想和侥幸心理，高度警惕、精心组织、严密防范，全力以赴做好各项防台风准备工作，坚决确保人民群众生命安全，确保把财产损失降到最低。要提前做好受威胁区群众转移工作，突出重点部位防守巡查、山区防洪抗灾、城市内涝防范、道路交通安全和次生灾害防御。对因工作失职、失误，造成人员伤亡和重大损失的，严肃追究责任。
小明要求，各级相关人员必须迅速到岗到位，执行24小时值班和领导带班制度，严格落实防汛责任制。要督促乡镇、村组、街道、社区开展险情、隐患排查，确保"不漏盲点、不留空白、不丢隐患"。各单位要明确职责，分工协作，形成合力。
小明强调，各级防指要一线调度，靠前指挥，密切监视台风路径、强度和发展动向，加强会商研判，强化预警预报。要利用多种手段，让干部群众第一时间了解情况，第一时间开展避灾、救灾和自救。要严格执行相关应急预案，加强重点部位安全防范，确保重要基础设施安全，坚决打赢第7号台风的防御主动仗。
工作会议总结 篇20
20xx年河南省全民健身工作会议于近日在洛阳市召开。河南省政府副省长张广智，河南省体育局局长、党组书记张文深，洛阳市市长刘宛康，省体育局副局长、党组成员梅宝菊等领导出席会议。
本次会议宗旨是学习身边典型，增加说服力和推动力，通过观摩洛阳体育中心市级场馆建设和新安县的群众体育活动，对照先进找差距，带动其余市和县的体育发展。明确政府的`职责，即重视全民健身，提高认识;加大健身投入;搞好服务;打造健康中原。厘清全民健康与全民健身的关系、身体健康与精神健康的关系、健康与医疗的关系。树立大健康意识，把全民健身与社会风气联系起来，传播正能量，推广普及健康理念，展示健康形象，形成全民健身的时尚潮流。本次会议学习和贯彻了全国、全省卫生与健康大会精神，总结成绩，交流经验，分析形势，部署了当前和今后一个时期全省全民健身工作，推动全民健身国家战略进一步落实。
张广智在会上发表讲话，总结了近年来河南省全民健身工作状况，明确提出了决胜全面小康，助推健康中原建设的目标任务和工作要求。期间，张广智带领与会人员观摩了洛阳市体育中心场馆及智慧体育设施、洛浦公园公共体育设施、鼎盛国际运动健康社区体育设施和新安县体育中心、石寺镇全民健身活动中心等场馆，直接面对群众，面对一线工作人员，现场办公，现场解决和回复群众提出的实际问题。
河南省发改委、教育厅、财政厅、国土资源厅、住房城乡建设厅、文化厅、卫生计生委、旅游局负责同志，以及省辖市、省直管县(市)政府分管体育工作的副市长、体育主管部门主要负责同志参加会议。
工作会议总结 篇21
超高压输变电公司20xx年工作会议就要结束了，会议开了一天，完成了各项议程，达到了预期的目的。下面我做会议总结。
一、会议情况
这次会议是公司成立后召开的第一次工作会议，这是公司起好步、开好局的重要会议。会议得到了南方电网公司党组的高度重视和关心，王野平总经理亲自带领有关部门负责人出席了会议并作了重要讲话，对公司的工作提出了具体指示。
会上公司副总经理侯卫东同志作了题为《认清形势，找准位置，认真履行职责，为南方电网的发展作贡献》的报告，之后，会议代表分成四个组，对王总经理的讲话和侯总的工作报告展开了热烈的讨论。会议代表一致认为王总经理的讲话体现了南方电网公司党组对公司的高度重视和关心，并寄于殷切的期望，我们一定要在工作中贯彻执行，把王总经理提出的四项要求落到实处，不辜负南方电网党组对超高压公司的信任和殷切的期望。
会议认为侯总代表公司党委所作的工作报告，思路清晰、内容丰富，是指导公司全年工作的重要文件。报告总结了公司近段时间的工作，贯彻了南方电网公司工作会议精神，体现了南方电网公司对于公司的要求，明确了公司作为分公司在南方电网公司总体战略目标下的定位和应该发挥的作用，以及公司所承担的职责和任务。报告在结合南方电网发展目标的同时，分析了公司的发展前景，极大地鼓舞了与会代表。同时我们也清醒地认识到，面对美好的前景，公司正面临着很大的困难和挑战，南方电网的稳定运行可以造福南方各省（区）人民，但稍有不慎也可能造成大事故，影响社会稳定，这是我们面临的最大挑战，同时公司还存在着设备、人员、管理等方面的困难和挑战。
会议代表在讨论时，结合各基层单位的实际，提出了需要公司协调解决的.问题，包括设备、人员、资金、承包方式等，公司各处室要认真收集并及时研究，给予明确的答复，能解决的尽快解决，一时不具备条件解决的，也要认真地进行研究，在条件成熟时再解决。
会议认为，侯总的报告揭示了安全生产是公司生存和发展的第一要务的思想，发人深省，体现了强烈的超前意识、发展意识和居安思危的意识。会议期间，生安处宣读了《关于贯彻落实南方电网公司第一号令的若干要求》，南宁局、鲁布革发电总厂、天生桥局、天生桥水力发电总厂作了大会发言。公司分别与各单位签定了三项责任书。这次会议是一次团结的大会、动员的大会、统一思想的大会、统一认识的大会，同时又是鼓舞斗志的大会。
二、贯彻会议精神的几点要求
（一）认真学习和贯彻王总经理的重要讲话和侯总的工作报告，在落实上狠下功夫
要认真学习和深刻领会王总经理的重要讲话和侯总的报告，站在南方电网公司全局的高度，深刻理解公司的定位、职责和任务，认真贯彻落实公司工作会议精神。各处、各单位要尽快经过各种途径将会议精神传达到每一位干部职工，结合实际在落实上狠下功夫。要把侯总报告中的各项指标、各项任务进行分解，把三项责任制的各项指标进行分解，落实到机关各处、各单位，落实到各班组和个人。各处、各单位要理清思路，明确目标和任务，提出相应的要求，制定具体措施，安排好各方面的工作。各单位要将贯彻落实公司工作会议精神的情况于4月底以前以书面形式报到公司综合处。
（二）切实抓好安全生产，确保今年迎峰度夏工作的顺利完成
王总经理在讲话中要求我们，抓好安全生产，不仅要从安全生产本身来理解，而更要从维护社会的稳定、维护南方电网公司的改革和发展高度来认识。侯总的工作报告也同样地深刻地揭示了安全生产是公司工作的第一要务，是公司生存和发展的基础，是公司各项工作中的重中之重，是公司的工作中心，公司本部各处、各单位要有充分的认识，切实地转变观念。公司生安处制定了《关于贯彻落实南方电网公司第一号令的若干要求》，各单位要结合本单位实际制定具体措施，加以贯彻执行。当前公司正面临迎峰度夏的重大任务，各单位要认真落实迎峰度夏的各项措施，把侯总报告中提出的各项要求认真加以落实。直流输电系统作为大功率、大负荷、远距离送电的载体，系统的安全稳定运行对电网安全，对电网迎峰度夏，对维护南方电网公司的形象和维护西电东送的形象都有十分重要的意义。一定要加快掌握直流系统的特性，不放过每一次异常和事故，深入分析并采取有效措施，减少单极强迫停运次数，杜绝双极强迫停运事故，特别是要杜绝人为的责任事故。
（三）抓好工程建设工作，确保贵广交流工程按期投产
王总经理在讲话中要求，贵广交流工程在6月份务期必成。今年广东负荷增长迅猛，三月份统调负荷已经达到1992万千瓦，随着夏季到来，气温上升，加上经济持续增长，广东负荷还会大幅度上升，估计今年的负荷高峰将提前到来。能否缓解这一局面，很大程度取决于贵广交流能否按期投产。现在工程投产仅剩下两个多月，工期紧迫，各有关单位和处室要采取有力措施，严格控制关键环节的工期，确保工程按计划向前推进，同时要确保工程质量，使工程达到设计要求和工程规范要求。负责贵广交流工程生产运行的各有关单位要积极配合，提早做好生产准备工作，使工程投产后能安全稳定地运行。
（四）把握"继承、创新、提高、发展"的原则
侯总在工作报告中提出了在工作中要把握好"继承、创新、提高、发展"的原则，得到了会议代表的认同，公司系统全体干部职工要深刻地体会和正确理解，并在工作中认真贯彻落实。关于继承，在座的大部分同志来自于原国电南方公司，对国电南方公司有着深厚的感情。南方公司在以袁董事长为首的公司党组的带领下，全体干部职工同舟共济，顽强拼搏，经过十年的创业，公司从小到大，从弱到强，建成了三交一直500千伏的西电东送大通道，两个百万级的大型水电站，为南方电网的发展、改革和四省（区）的经济发展作出了突出贡献。南方公司所建成的电网科技含量高，是国内第一个超高压、大容量、远距离交直并列运行的电网，电网的规模和输送容量在世界上屈指可数，在国内外都有很大的影响力。十年来，南方公司培养了一批建设、管理、经营电网和电站的优秀干部职工，并积累了宝贵的经验，形成了优秀的企业文化，我们要很好地继承下去。继承就是要继承以人为本，高标准、严要求，严爱结合带队伍的管理思想，要继承发扬超前思考，与时俱进的创新精神，要继承弘扬上下同欲，政令畅通，锲而不舍，顽强拼搏的优良作风，这都是国电南方公司优秀的企业文化。随着南方电网公司一体化的战略目标的推进，南方公司所创建的企业文化必将在更大的范围内得到弘扬和发展。袁董事长一再叮嘱我们，要珍惜来之不易的成绩，我们一定要维护好国电南方公司这个团队所得来的荣誉。
这次改革是促进南方电网和西电东送事业更快、更好发展的必然选择，超高压输变电公司是新设立的公司，是南方电网公司的分支机构，是西电东送战略的具体实施者，也是这次电力体制改革的产物。公司取代原国电南方公司，除了承担原国电南方公司大部分职能，南方公司的所有荣誉都转给了公司，其中包括全国精神文明建设先进单位的荣誉称号，三年之后公司还将接受全国精神文明建设委员会的复查和考核，这体现了袁董事长对公司的关怀和厚望，既是对我们的鼓舞，给我们带来了动力，又是对我们的鞭策，给我们压力，我们要正确对待，倍加珍惜，作为事业上一个新的更高的起点。
（五）加强精神文明建设，稳定职工队伍
要抓好职工队伍的稳定工作，特别要注意改革过程中各种利益关系的处理。改革会触及员工的利益，要多沟通，多疏导，化解不稳定因素，将矛盾解决在萌芽状态。公司各处、各单位要充分地认识到我们所承担的职责和任务的艰巨性，认识到公司的人员素质和人才结构距离南方电网公司的要求还有很大差距，要加大职工培训的力度，树立大教育、大培训的观念，有针对性地把培训工作落到实处。要注意培训的实效，提高培训的效率，在较短的时间里面，提升职工整体素质和水平。这次改革给公司全体干部职工提供了一个发挥聪明才智的大舞台，公司希望在这个大舞台上人才辈出，希望大家在西电东送事业中充分地展现自己。
今年是广东省改进机关作风年，要以此为契机，抓好机关的作风建设。公司机关的工作人员要树立服务观念，自觉地为基层提供及时、热情、周到的服务，机关各处室要深入基层，多做调查研究工作，解决基层存在的困难。袁董事长有一句话：在机关要多讲基层的话，在基层要多讲南方电网公司党组的话。公司要建立相应的规章制度，从制度上保证为基层服好务，并将为基层服务的情况纳入年度干部考核内容，保证机关有新的服务面貌和服务精神，各基层单位也要按照公司的要求做好本单位机关的作风建设。
工作会议总结 篇22
12月27日，长城电工在天电集团召开公司20xx年度财务决算暨20xx年度财务预算工作会议。公司所属企业财务总监、财务部门负责人、综合会计以及办理决算、预算业务的相关人员共25人参加会议。会议由长城电工财务运营部部长王啟明主持。
会议传达了省政府国资委20xx年度决算及20xx年度预算编审工作会议精神;对20xx年财务工作进行了总结;明确了20xx年度财务决算及20xx年财务预算编报要求;对“天水电工电器产业园”建设前期费用和公共费用分摊及账务处理原则进行了讲解。
财务总监费秋菊就20xx年度决算工作和20xx年度预算编制等项重点工作提出具体要求。她强调，一要高度关注经济形势和非财务指标变化，着力做好企业财务状况跟踪与分析，为公司决策提供支撑;二要高度关注企业运行质量，着力提高财务资源配置效率，突出成本费用预算控制;三要高度关注企业财务风险，着力强化财务风险管控工作，建立预警机制，提高现金保障能力;四要高度关注会计信息质量，加强会计基础管理工作;五要高度重视财务管理体系创新，着力提升财务集团化运作水平;六要高度重视会计团队建设，为企业财务管理转型和提升提供人才保障。
工作会议总结 篇23
7月20日，镇党委、政府专门召开了由县四大银行支行行长、信贷员、领导班子成员、各片片长、扶贫办主任参加的金融扶贫专项会议，其主要目的就是明确贫困户贷款基本流程、帮扶贫困户简化程序早日获得贷款以及其他方面优惠政策等，在此次会议上，县四大银行支行与我镇进行了充分交流、积极沟通，在以下三个方面达成了高度共识。
一是简化流程，严格审核。
采取了以项目定额度、以额度定贷款的'发放贷款模式，进一步简化贷款流程，放宽贷款担保条件，严格贫困户审核流程，与银行一道做好贫困户贷款发放和资金监管工作。对贷款发放前贫困户的确定、资金使用的监管等方面，全程严格把关。
二是激发活力，发展产业。
对于有发展意愿的贫困户，积极鼓励引导其抓住此次良机，充分利用贷款资金帮助其发展相关产业，并通过能人带动来打开思路、取得成效。
三是加大宣传，助力脱贫。
各银行信贷员、包村干部要积极将政策宣传到户，让贫困户都能够真正了解贷款政策，切实帮助有发展需要的贫困户，使其通过产业发展早日脱贫。
工作会议总结 篇24
为传达贯彻落实中央、省、市、县安全生产工作会议精神，扎实推进精准扶贫工作，11月28日上午，横峰县青板乡召开安全生产暨精准扶贫工作会。全体乡村干部、各乡直单位负责人参加会议。
会上，小荣、小英分别就所分管的.安全生产、精准扶贫等工作进行了安排部署。
周乡长传达了中央、省、市、县安全生产相关会议精神，并对精准扶贫、秀美乡村建设、"户户通"安装、森林防火等工作分析梳理了当前存在的问题及具体部署了下一步工作计划。
肖书记最后作了总结发言，他强调：全乡上下要以时不我待、刻不容缓的态度做好当前各项攻坚工作。一是安全生产人人讲。时刻紧绷安全生产这根弦，不存麻痹侥幸心理，全力抓好安全监管工作。各单位、部门务必迅速在乡境内开展安全生产隐患大排查；包村班子成员要组织好安全生产大检查，深入各村一线进行安全隐患排查整治，不留死角、不留盲区。二是精准扶贫天天议。认真谋划扶贫攻坚工作，每天调度，在时间紧、任务重的情况下，倒排工期抓落实。学会"十个手指弹钢琴"，认认真真抓好精准扶贫到村到户各项工作。三是年度考评月月谈。要求各班子成员围绕年度考评目标逐项梳理各项分管工作开展情况并进行系统性总结，对照年度考评目标，找差距添措施，加快推进各项工作进程。四是各项工作时时抓。理清工作思路和工作重点，做到重点工作重点抓，常规工作抓日常。时时刻刻谋工作，认认真真抓落实，努力实现全年目标任务顺利完成。
工作会议总结 篇25
20xx年4月10日中午，上海市徐汇中学在崇思楼4楼会议室召开了学校心理健康教育工作会议。会议围绕特殊学生群体的心理健康教育工作展开，由学生发展中心副主任曹令先主持，校长曾宪一，校党总支书记刘晓艳和副书记姚虹出席了会议。会议还邀请到了徐汇区教师进修学院心理教研员张建国和上海市高中德育管理专业委员会秘书长王金根莅临指导。
会上，两位心理老师韩哲和谢静分别就《徐汇中学特殊学生心理健康教育工作指南(试行稿)》的学生情绪和行为问题的识别、特殊学生心理辅导工作流程向与会领导、专家和各位班主任，年级组长及分管中层做了简要介绍。班主任代表顾老师也分享了她的沟通案例。
在认真听取了各位老师的发言之后，张建国老师肯定了上海市徐汇中学心理健康教育工作的成绩，有创新意识，有制度保障，他还对上海市徐汇中学《心理健康教育工作指南(试行稿)》的再版提出了宝贵的修改意见。
最后，刘晓艳书记对上海市徐汇中学心理健康教育工作提出殷切希望。刘书记指出，对待心理亚健康的学生要多一份关怀，沟通过程中要追根溯源，但更重要的是提升针对全体学生的心理健康教育工作水平，为处在激烈竞争的社会环境中的当下学生，营造和谐的人际交往环境，搭建展现学生个体才能的.平台，形成宽容合作的活动氛围，注重过程性评价等等，相信在大家的共同努力下，上海市徐汇中学的心理健康教育工作会更上一层楼。
工作会议总结 篇26
公司会议心得体会
两天的行政流程大改造会议终于落下帷幕了，但这对我们来说才刚刚开始，更多的挑战更多的机遇在等着我们，我们唯有用心学习，用心实践方能从中吸取经验跟教训。
对于一个刚刚毕业，可以说是毫无工作经验的我来说，来到大友富工作学习到了很多东西。还记得第一天来面试的时候，看到大友富的同事各个都很热情，这里工作气氛很好，心里暗自偷笑，以后的工作气氛肯定很融洽。但当这里的行政小张跟夏总跟我说了句话“我们这里的工作节奏很快，事情很多，每天都忙碌”的时候，当时心里有点小担心，怕怕的，但是还是告诉自己没有经历没有做过怎么知道自己不行，所以当时就做了个决定我要努力做好这份工作。
开始投入这份工作时，慢慢的发现了自己好多的不足，很多的事情都不能够做到上级想要的，不能达到上级的要求，还记得第一次做周报时出现了很多错误，还因为这个李总专门给我们行政上了一课。当时体会颇深，进而周报的准确度也慢慢的随之提升。
再还没开这个行政流程大改造会议之前，感觉自己整天忙忙碌碌，好像做事也没什么效率，老是在抱怨自己事情多很累，但是也从没想过要用什么办法来解决。但是经过李总给我们分析，大家一起讨论一起梳理解决后，发现自己欠缺的太多太多。
在售后这个方面，可以说是一点经验都没的我，刚刚进入这个工作，感觉自己就像一只无头苍蝇一样瞎碰乱撞，但是经过李总细心的帮我们分析梳理程序后，清楚了很多，也告诉自己要好好努力，尽量做好最好。希望在售后这方面学习到更多的知识。
能够来到大友富工作我感动很荣幸，很感谢李总愿意花那么多的时间来帮我们梳理工作，解决我们工作中所存在的问题。大友富是一个会发掘人才的地方，只要你有能力，只要你是人才，大友富会是你展现能力的一个很好的平台。
通过这次会议我发现自己平时做事真的很欠缺思考，在以后工作上遇到问题要学会换方式沟通，换方式思考，解决工作中存在的问题。只有投入了，用心了，方能把工作做好。希望自己好好努力好好加油，不辜负李总精心为我们安排的这次会议，尽量把事情做好。没有最好只有更好。
周例会总结
上周围绕XX二期销售即将开盘，各部门进行了一系列准备工作。
公司要求各部门在队伍建设、形象、礼节礼貌、制度流程做好优化的基础上，塌塌实实的做好本职工作。围绕这个总的要求，安保部充实了人员，进一步向制度化、规范化、系统化行进；保洁部大力加强职业教育，员工遇到业户有微笑有招呼，服务素质有明显提高。各部门紧密合作，对开发方面为开盘所做的各项部署积极配合。比如上周左岸园区进行植树绿化，保洁、维修、安保都自发主动的到植树现场，通过大家的齐力协作很快帮助开发公司完成全部栽种任务，又一次充分的体现了我们公司各部门之间紧密协作的互助精神。
但通过各项工作的`执行也同样体现出，各部门对左岸开盘前的工作还有些缺乏准备和预计，对各项工作的规划性不强，没有完全的将工作想再前做在前，准备工作得还是做得不够充分。希望各部门能够改进。
下周公司工作的重点仍将着力于左岸开盘前的各项准备工作，希望各部门继续保持文明服务等优点，并在此基础上结合以往开盘积累的工作经验，对接下来的工作进行严密计划和细致部属，确保公司在稳扎稳打中迎接左岸园区正式开盘的到来。 下面对于本部门一周以来的工作进行总结： 1.完成了业主智能卡的方案设计；
2.对物业报纸进行修改，并着手设计制作下期报纸； 3.完成每半月一次的餐卷收发工作；
4.对公司员工档案、往来下发文件等进行整理归档； 5.采购打印机墨头，进行办公用品的发放； 6.组织进行人才招聘工作；
7.完成十月公司上半月员工考勤等工作。
下周，本部门将继续组织进行员工招聘和公司档案的整理工作，尽快完成员工食堂承包项目的洽谈，加快两边园区报纸的制作进度。
学术会议总结
20XX年10月18日-20日我们应邀参加了在四川成都举办的中国作物学会50周年庆祝会暨20XX年学术年会，会议由中国作物学会主办、四川农业大学承办，大会以“生物育种产业与粮食安全”为主旨，吸引了来自全国20多个省份的专家学者500多人前来参会，会议中听取了及118名专家分别作了报告，受益颇丰。
大会首先听取了中国作物学会理事长翟虎渠教授作题为“作物科学50年”的报告，简要回顾了作物学会50年发展的光辉历程，作物科学50年来对人类发展的特殊贡献，随后来自中科院的5位院士的主题报告。
其中对陶西平先生、刘思山教授及七节高中教师展评课作具体报告。
一、陶西平先生报告感悟。
陶西平先生就中国当前中学教育中的问题及中学教师职业道德作了一堂精彩的报告。他提出三个明确的观念：
1、着力提高教育质量；
2、没有高水平的教师队伍就没有高质量的教育；
3、静下心来教书，潜下心来育人。并将美国教育中出现的问题及对中国教育的部分效仿，提出“中国的中学教育是存在着一些弊端，便我们不能全盘否定，我们认为绝大多数还是好的，指导思想也是正确的，只是有一些在执行过程中走了极端。同时，我们也正在积极想办法解决这些问题，在这几年的改革中，我们也改良了一些机制，改善了一些弊端，我们仍旧在努力。”在中学教师职业道德等问题上，陶西平先生格外强调“情趣教育”，认为教学过程中不仅仅是枯燥的专业知识传授，更应注重知识传授的艺术性。他提出“情趣有助于培养自身的良好心态、高尚的志趣和专一的精神，没有有情趣的老师，就难以培养出有情趣的学生，而没有有情趣的校长就难以带出有情趣的教师。”
二、刘思山教授报告领悟
刘思山教授就新课程的推进与生物课程标准(7-9年级)修订工作的进展作了详细报告，他指出：至2007年秋季，全国已有一个省份进入高中课程改革试验区，如果推进顺利，20XX年我国大陆所有省份将全部进入高中新课程试验。并分析了2007年全国理综试卷，将已课改区和未课改区作了大量的数据分析，提出课改区的学生能力提高迅速，在高考中收到良好的效果。
三、通过七节展评课及专家点评对教学的“醒悟”
七节展评课均为来自全国各地的优秀教师经过精心准备和集体智慧的结晶，其中宁夏的王晓荣老师的激情迸发，江苏孔钢老师的严谨推理，北京乔文军老师的大胆课堂尝试都给我们留下了深刻的印象。收获颇丰，特别是东北师范大学的教授和天津三中校长的点评更是精彩，他们提出老师在课堂把握上要做到：
1、把握“课标”的尺度到位但不越位；
2、基本功的厚度：科学性、表达能力、整合能力方面要合理；
3、教学智慧的亮度：如教材的重新组织上，学生积极性调动上，教学媒体的运用上，教学机智的发挥上要得体。两位专家不约而同地提到了一个观点：探究式教学方法在课改中要运用，但要运用的恰如其分，不能在课堂不需探究的问题上瞎探究，简单的问题提了一遍又一遍，探究教学无规定模式，不是在任何情况下均需探究，均需媒体帮助，中学教师在这方面需加强基本功。
以上便是此行的最大收获，感觉这次学习和观摩让自己的眼界开阔了，教学理论充实了，教学思路拓宽了，责任更重了。感谢学校领导对我工作上的支持和帮助，希望能有更多的机会学习完善自己。
通过参加这次研讨会和学术考察，我有以下几个方面的收获：
第一，加深了对1950—1980年代中国学术史的认识。1950—1980年代的三十年，是新中国建立、发展、经历波折、拨乱反正的三十年，新中国的人文社会科学事业也同样经过了新思想的改造、学术发展、“反右”“文革”等巨大波折的阶段。在新中国三十年学术发展中所形成的诸多政策、思维方式、行为方式等，至今还对我国人文社会科学的许多方面产生着影响。
第二，开阔了视野，提高了认识，增加了信心。作为参加这次会议的唯一的一名在读博士生，这也是也第一次出国参加这样高水平的学术会议。出国开会之前，我对自己的论文和学术水平充满忐忑之心，唯恐出现差错，更担心搞不好会为学校和导师丢脸。在参加会议和考察期间，通过接触各国的学者，论文发表后也得到了肯定，对于自己的外语水平和学术研究的能力有了信心。通过认真聆听各国学者的发言，了解了国际学术界民俗学及相关学科研究的最新动态，进一步开阔了视野，提高了认识，从比较的角度对中国民俗学的发展有了新的认识。
第三，他山之石，可以借鉴。会议安排对瑞士民俗和非物质文化遗产的现状进行考察，使我们亲身感受到西方发达国家对于保护民族民间文化遗产的重视。反观我国的民俗和非物质文化遗产保护现状，虽然非物质文化遗产的调研与保护近年来受到一定程度的重视，但是，相对于这些宝贵的文化遗产在我国历史玉现实文化发展中的重要地位而言，我们对它的重视程度和政府、企业与民间各方面的投入还远远不够，我们民俗学工作者今后所要做的工作还有很多，任重道远。
工作会议总结 篇27
20XX年5月7日，在校二楼会议室召开了20XX年上学期半期行政工作总结会议。校长、书记等校级领导以及全体中层干部和各党支部书记参加本次会议。
各部门负责人以PPT简要阐述了本部门在上半期的工作中已取得的成绩，存在的问题，同时也提出了下阶段要整改的措施，为学校的可持续性建设与发展提出了有效与可行的设想。其中，课程中心重点介绍了“选课走班”与课程开发已经取得了阶段性的成绩。现今，我校在高一高二年级开展了“选课走班制”，并形成了课程开发、课程管理和课程评价三个体系，成为了我校转型的亮点特色项目之一。其次，教师中心在努力提升教师队伍方面也做出了巨大贡献。现阶段，在培养青年教师队伍方面，教师中心结合了“校长书记有约”系列活动，与青年教师协会共同打造青年教师的幸福工程，做到了走心，用心。另外，学生中心上半期也重点加强了对校园环境、班级、寝室的日常管理。其工作成效更获得了市、区创卫办的高度评价。学校正处于转型发展的'时期，各部门围绕着学校工作的中心，做好了相互协调、无缝对接，做到了“人人有事干、事事有人管、人人干实事”的良好发展局面。
之后，学校党委熊鹰书记对各部门已经取得的成效表示肯定，对各位干部的肯干、实干、能干、巧干、善干给予高度评价，同时也对部分部门的一些问题进行了批评，并提出了新的要求。主持人唐玄俊副校长在会上，也提出，学校各部门只有秉承相互学习，相互交流，共同提高的精神，才能建立高素质的团队，打造好我校的品牌。
最后，蒋凯校长对于各位干部的工作成绩和各部门取得的工作成效表示赞扬。他首先指出，各部门成绩的获得与大家的相互交流、相互学习、相互激励是分不开的。今年是我校转型发展的关键年，我们要着力打造学校的十大工程，在谋发展的道路上，我们要凝心聚力，多交流，多总结。学校的发展，任重道远，由此，他强调今后的工作更要加强精细化管理，特别是干部值日，要进一步做好全面覆盖。在后阶段的工作上，他也做了详细的部署，提出了严格的要求。只有秉承精益求精的工作态度，实行无缝对接的部门管理，才能构建砥砺前行的新学校，也才能真正地促使我校转型发展的顺利进行。
工作会议总结 篇28
20XX年5月23日午自习时间，医学系全体教师在医学系四楼会议室召开了2015-20XX-2学期中期工作总结会议，会议由刘浩主任主持。医学系副主任李利军、副主任李进明及全体教学、教辅人员出席了本次会议。
会上，李利军副主任首先对我系本学期的教学工作进行了总结。他宣讲了三个方面的内容：
一、前半学期工作总结
1、对16届升学班召开了高考动员大会，并邀请了15届三名我系优秀毕业生做了考前备考经验交流会；
2、组织实施了16届升学班6次模拟考试，全部年级一次模拟考试。
3、加大了系内教学检查力度，召开了学生座谈会，听取了学生们的意见和建议。学生认为：表达不大准确，有时听不懂的科目有3名教师；教法不够灵活，学生不大感兴趣的科目有2位老师；内容较简单，有时重难点不大清楚的科目有5名老师；要求不严，课堂纪律不大严肃的科目有5位老师；技能、技法不大灵活、有时会出错、从来不使用多媒体的教师有3名老师；偶尔不候课的有3位老师，偶尔候课的又2位老师；按时上课，有时私自离岗的有4位老师；有时提前下课的有2位老师；上课带手机，并接打电话的有1名老师；作业选题代表性不强，的有5名老师；辅导短缺次数比较多的科目有1名老师；
4、系上对科任教师辅导进行了不定期抽查，基本能做到按时认真，解难补漏。
5、系上和教务处各组织检查了一次教案、作业、听课记录，督促教师做到“一课一案”的要求，同时将教案检查结果进行了及时通报。
6、组织实施了20XX年陕西省护理技能大赛参赛人员的选拨、赛前训练、赛前技能展示，并参加了20XX年陕西省护理技能大赛，且获得了三个一等奖，一个二等奖的好成绩，同时有2名同学代表陕西省积极备战20XX年中等职业学校国家级护理技能大赛。
7、15届博爱药剂班的大部分同学在神木县药材公司博爱大药房顺利走上了顶岗实习岗位，有望后半年签订就业协议，找到自己满意的工作岗位。
8、本学期的实训教学继续实施分小组教学，强化了实训课的管理，16届6个教学模块、16届6个教学模块紧张有序进行。
9、组织学生参观了神木博物馆，了解了神木久远的人文历史。
二、后半学期工作的布置
1、举办6届五年一贯制班级以“回忆似水年华，畅想美好未来”为主题的毕业汇报演出。
2、学科知识竞赛。
3、组织三名教师随机听课活动。
4、教师说课比赛。
5、招生宣传。
三、目前存在的问题
1、部分班级成绩起伏较大。
2、辅导问题(辅导的人常辅导，不辅导的人常不辅导，有事的人经常有事耽误辅导)
3、专业课学习兴趣不浓(多媒体教学)
4、听课
5、请假人数多，调课次数频。
李进明主任对本学期的德育工作进行了总结讲话，他希望所有班主任能够脚踏实地做好班级德育工作，多与科任老师交流谈话，对于部分学生有针对性的扰乱课堂秩序的行为积极配合科任老师做好教育管理工作。
最后，刘浩主任统筹兼顾，作了补充强调和说明。他强调了以下8个方面的内容：
1、毕业班的高考和毕业离校工作
2、技能大赛国赛前期准备事宜，争取再创佳绩；
3、招生宣传工作，所有教师大力宣传我系优势和特色，力争19届新生优质生源；
4、下学期教师聘用计划；
5、实验室建设工作，强调实验室管理员认真工作，管理好自己所管区域，教育学生爱护实验设备。
6、常规教学工作从文化课和专业课两方面进行总结，强调每位教师对于学分制管理模式做到用好、用实、用细；
7、严格控制学生流失问题；
8、系内教师请假调课问题，严禁教师私自调课换课行为。
总结：我们获得了许多工作方面的宝贵经验，我们吸取着教训，不断反思，继续实践，让我们更加坚定学校对我们的.正确引领。 正所谓“天道酬勤”，一份付出!一份收获!我坚信：没有昨天的辛勤耕耘，就没有今天的累累硕果；没有今天的兢兢业业，也不会有明天的灿烂辉煌。今天的成绩是昨天付出的回报，今天的荣耀更是明天成功的阶梯!让我们以坚定的信念，饱满的热情、求实的作风、实现新的跨越，创造新的辉煌。
工作会议总结 篇29
11月17日，阎良区召开今冬明春大气污染防治暨环境保护工作部署会。区长小育选，区委常委、区政府党组副书记小昊，区委常委、副区长权利军参加会议。
会议通报了20xx年治污减霾工作和中央环保督察有关情况;传达了全市冬防工作动员会和环保督察部署会会议精神，并对阎良区环保督察工作和今冬明春大气污染工作防治进行了安排部署;区建设和住房保障局、区城市管理局、工商分局进行了表态发言。
小育选指出，各单位要立即组织传达市、区有关精神和要求，迅速安排部署本辖区、本部门的迎检工作，切实把各项准备工作做扎实、做精细。备足功课，认真组织学习中省市环保督察《方案》，一一对标，吃透督察重点和具体要求，确保准备工作不遗漏、不缺项、不断档。
小育选要求，要坚持问题导向，加大工作力度。相关部门对存在问题，在思想上要高度重视，形成突出环境问题整改齐抓共管，要全面落实责任，加强组织领导，进一步细化分解任务，层层夯实责任，逐级传导压力，确保各项准备工作部署到位、落实到位。要狠抓责任落实，确保督察工作不出纰漏。要形成强大合力，在解决好各自问题的'同时，切实加强协调配合。
小育选强调，要强化督促问责，对照中央督察要求，迅速组织开展全区环保工作大检查、大排查，对发现的问题要及时反馈，限期整改，并适时开展"头看"，确保各项环境问题得到高标准、高效率整治。要确保工作实效，干好手头事，发动好广大群众，提升工作，努力推动阎良区环境保护工作不断迈上新台阶!
会后，小育选带领相关部门，对阎良区部分企业、工地等大气污染防治工作进行了实地检查。
工作会议总结 篇30
昨日下午，国家防总、省防总先后召开防御今年第17号台风"鲇鱼"视频会商会议，对台风"鲇鱼"可能带来的影响进行了会商分析，全面部署防台风工作。会后，佛山接着召开会议进行落实，副市长、市三防指挥部总指挥赵海要求切实做好防台风工作。
据悉，台风"鲇鱼"的中心26日8时位于北纬20.7度，东经127.3度，预计将以每小时20公里左右的速度向西偏北方向移动，27日中午前后登陆中国台湾中南部，随后移入中国台湾海峡，向闽粤沿海靠近，并于28日凌晨至上午在福建惠安到广东汕头一带沿海登陆。
而佛山气象台发布信息表示，预计27日我市继续受"鲇鱼"外围下沉气流影响，以晴热天气为主，最高气温可达36℃;28日到29日，受"鲇鱼"降雨云系影响，将有一次中到大雨降水过程，高温天气缓解。顺德气象台预测，27日受台风外围下沉气流影响，顺德天气炎热;28日到29日受"鲇鱼"影响，顺德区有一次中到大雨降水过程;30日雨势减弱，有阵雨。
在佛山防台风工作会议上，赵海要求务必高度重视，切实落实防台风责任。各级各部门要按照国家防总和省防总的工作要求，积极应对台风可能给我市带来的强降雨、大风等恶劣天气，确保人民群众生命财产安全。要落实强降雨和次生灾害防御工作，准备好排涝人员和设备，提前做好易涝区域排水疏导工作。加强对山洪和地质灾害隐患点的排查，避免因次生灾害造成人员伤亡。
赵海还要求，突出重点，切实做好防台风工作。要对广告牌、路灯、建筑工地、临建设施、树木等进行排查和加固，要重视外来务工人员以及居住在危房、简陋住房、棚户等人员的安全防范工作，提前做好受威胁区域的'人员转移准备，确保安全。并加强对山塘、水库、堤围、水闸、泵站等水利工程的巡查值守，山塘水库要严格控制在汛限水位以下运行，确保工程安全度汛。
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